近年来，恩施州委编办立足党的机关、政治机关定位，紧紧围绕新时代机构编制工作的职责使命，强化自身建设，着力打造政治强、制度硬、队伍优、服务实机关。

一、强化政治引领，打造政治强机关。

一是突出做好机关党建工作。贯彻落实新时代党的建设总要求，进一步强化抓党建工作的意识，认真落实党建工作责任，高标准高质量完成年度党建工作各项任务，扎实开展党史学习教育，切实增强全办上下“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是持续做好党风廉政建设。压紧压实党风廉政建设主体责任，班子成员以上率下，坚持原则、坚持批评与自我批评、坚持敢管敢治、严管严治、长管长治，让作风建设永远在路上；干部职工严格自律，挺纪在前，主动接受纪检部门监督，全办上下一心，不断推动全面从严治党向个体延伸、向纵深发展。三是切实做好巡察整改工作。七届州委第十三轮巡察反馈意见后，针对指出的四个方面15个具体问题，始终坚持将解决问题与深化标本兼治有机结合，切实将“当下改”与“长久立”全面衔接，整改问题全部清零，建立完善制度机制，通过整改达到了找差距、寻病根、求进步的效果。

二、强化制度执行，打造制度硬机关。

一是用制度管权。在继续严格遵守民主集中制等重要党内制度的基础上，着重对机关科室小微权力的梳理，排查小微权力12项并制定《小微权力清单》，清单对共性和个性岗位的职责权力、工作节点、潜在风险和防控措施等详细界定，进一步帮助岗位人员找准权力边界，切实将权力关进笼子里，将风险控制到最低。二是按制度办事。严格按照编委工作规则和编办工作细则开展机构编制工作，严把审批权限和流程管理，深入推动机构编制工作遵章守纪、规范有序、科学有效。三是靠制度管人。结合新形势新要求，组织开展机关制度修订工作。经多次讨论，最终确立18项管理制度，新的制度体系更加完备、简洁、务实，更好的促进了机关自身建设。

三、强化队伍建设，打造队伍优机关。

一是加强干部培训。以中心组学习、支部主题党日、党史学习教育为主体，结合多样的学习形式，精心组织年度党员教育培训工作。全年集中开展各类理论学习30余次，自主开展专题辅导报告1次，组织开展专题读书班1次，专题研讨5次，党员干部讲党课9次，廉政谈话1次。参加州级主体班培训2人、调训1人。利用红色资源，开展红色教育，组织全体干部前往革命博物馆、纪念馆、烈士陵园各1次。观看教育影片3次，观看电影、音乐剧30余人次。二是严格选人用人。树立正确用人导向，对照新时代好干部标准，严格按照规定的原则和程序选拔任用干部，切实落实群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权，确保选准用好干部。三是注重平时考核。机关严格推行公务员平时考核制度，按季度对机关人员日常及承担急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验等表现进行综合评定，及时准确获取干部评价，实现精细化管理。

    四、强化服务意识，打造服务实机关。

一是机构编制工作求精。准确把握新发展阶段，深入贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，以改革创新为动力，在巩固深化机构改革、完善机构职能体系、优化配置机构编制资源等方面持续发力、狠抓落实。全面完成街道管理体制改革，清理规范开发区管理机构，深化重点领域体制机制改革,加强机构编制工作日常管理，持续做好机构改革后半篇文章,圆满完成全国第二次机构编制核查相关工作。二是乡村振兴工作求准。办驻村工作紧紧围绕巩固拓展脱贫攻坚成果、有效衔接乡村振兴目标，积极参与完成脱贫户、监测户信息动态管理、村级资产登记清查、换届选举等重点工作，当前正结合区位优势，深入调研论证，制定村级规划，编制申报项目，大力招商引资。二是社区工作求实。严格贯彻落实党建引领加强基层治理工作的统一安排部署，积极与舞阳坝大街社区开展共驻共建，帮助改善办公条件，参与社区爱国卫生运动、“爱卫护绿”等集体活动，支部书记到社区讲授党史学习专题党课，慰问困难党员、困难群众，领导干部领办“我为群众办实事”民生项目4件。下沉党员按要求在居住地社区领取任务，“我为群众办实事”为群众解决困难10余件。