为建立健全预防查处问责相统一的工作机制，从源头上防范和遏制机构编制违规违纪违法行为发生,今年以来，荆门市委编办创新预防举措，补齐增强监管环节，构建起违规违纪违法行为事前、事中、事后预防新格局。

抓好教育培训，加强事前预防。一是抓政策法规学习。将《中国共产党机构编制工作条例》《荆门市机构编制工作规定》纳入市委理论中心组学习，采取线上和线下相结合的方式，对全市机构编制工作人员开展机构编制法规政策培训学习13次，增强遵守机构编制法律法规的自觉性。二是抓政策法规宣传。利用荆门机构编制公众号、机构编制工作群宣传《条例》《规定》等政策法规，印发3000余张“四个坚持”“六个严禁”宣传卡片，下发至各地和市直各部门，实现机构编制纪律宣传全覆盖，有效预防违规违纪违法行为发生。三是创新学习方式。通过“走出去”方式，深入15家部门开展“送课上门”活动，紧紧围绕机构编制法律法规、“三定”规定、机构编制实名制等内容进行解读和宣传。联合市委组织部，将机构编制法律法规纳入新入职干部培训、谈话内容，强化新入职干部的机构编制法制意识，确保领导干部知底线、明红线。

健全运行机制，完善事中监督。一是聚焦合法合规性审查。明确机构编制事项进入审议决定环节前，监督检查科室对各地或市直部门的审批事项进行合法合规性审查。进一步明确和细化了审查的内容、范围、流程、结果运用，切实发挥监督检查在机构编制事项审批过程中的监督员作用。二是聚焦实名制信息管理。实行“月更新”“季考核”制度，依据任职文件、进编报告、退休审批表等材料，动态调整机关事业单位人员机构编制信息，及时办理退休、调动、辞职、下编等相关手续。及时完善机构编制实名制信息，确保数据的真实性、有效性，为优化资源配置提供精准、客观的数据支撑。三是聚焦监督检查合力。积极参与党委巡视巡察选人用人机构编制专项检查，对机构编制工作情况和纪律要求执行情况进行全面检查，结果作为机构改革和机构编制管理的重要依据。会同纪检监察、组织、人社、财政等部门开展机构编制联合督查，共同深入分析核查数据，科学研判机构编制管理形势，并提出政策建议。

建立整改措施，强化事后问责。一是建台账抓整改。结合巡视反馈的超权限设置机构、超规格核定领导职数等问题，及时进行筛查、分析研判和建立问题台账，按照立行立改、全面整改、深化整改的要求，推动问题真改实改。二是制方案抓进度。详细制定整改方案，细化任务清单、措施清单、责任清单，做到任务到点、计划到天、责任到人，明确整改责任领导、整改措施和整改时限，做到事事有人抓，件件有着落。三是强问责抓预防。针对5个县（市、区）党委编办在第三轮巡视中暴露出的典型问题，通过约谈、通报批评的方式对相关人员进行追责问责，让纪律和规矩真正“长牙齿”，成为带电的“高压线”。（荆门市委编办供稿）