为深入落实党中央关于加强调查研究的部署安排和深化党员干部“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动有关要求，赤壁市委编办通过“四个坚持”，扎实做好全市党政机关调研工作，探寻机构编制问题解决方法，解答部门疑问，指导规范机构编制业务流程，以高质量调研推动机构编制服务赤壁高质量发展。
坚持思考谋划，关注重点“促学习”。深入学习宣传贯彻党的二十大精神，认真学习《党和国家机构改革方案》，特别是习近平总书记关于机构编制工作的重要指示精神，结合省委编办2023年度工作要点和“五重”工作，思考和谋划调研工作重点。
坚持群众路线，深入一线“转作风”。全办党员干部走出机关、扑下身子、迈开步子，通过查阅台账、听取汇报、开展座谈等摸清单位现状及机构运行中的堵点难点，聚焦当前一些部门和基层存在的机构编制管理问题，深入基层和一线开展调查研究，广泛听取单位和群众的意见建议，真正把情况摸清、把问题找准、把建议提好、把对策抓实。事业单位法人注销工作一直是编办工作的难点，市农业农村局已撤销单位没有完成注销手续，通过调研发现主要是保险转接的问题，赤壁市委编办主动联系人社部门，协助完成注销。目前，已完成市交通运输局、市住建局、市商务局等单位调研报告20多篇，为下一步机构改革打好基础。
坚持问题导向，主动对接“通堵点”。利用调研契机在部门进行机构编制法规和政策宣传，收集意见建议。如赤壁市应急管理综合执法大队组建批复后，应急管理部门提出原核定编制数无法满足现有工作需要，市委编办专题对应急综合执法工作职责及工作饱和度等问题与执法大队干部职工进行座谈，讲解机构编制法规政策，并根据执法对象、频次等进行工作饱和度测算，向编委会提出建议并进行调整。
坚持跟踪反馈，督促落实“强管理”。调研完成后，书面向单位反馈存在的问题和建议，并跟踪整改情况。对调研中发现的问题，对于可以当即改进的，即知即改、真改实改、立竿见影；对于政策理解上有认识偏差的，及时做好政策解读、解疑答惑工作；对于普遍存在的，发布工作提示，向各部门人事工作人员专门提醒；对于需要研究解决的，找准问题症结和工作突破口，加大政策研究力度，提出解决建议，作为下一步机构改革的重点任务。（赤壁市委编办杨瑞、雷紫曦供稿）
