今年以来，掇刀区委编办认真落实党中央及省市区委关于大兴调查研究的部署要求，抓住“真调研”这个牛鼻子，加强组织领导，统筹工作力量，扎实开展调查研究工作，着力以高质量调研推动机构编制工作高质量发展。
科学选定课题。办领导班子年初就将调查研究作为全年重点工作，拟定选题范围，划定工作阶段，提出有关要求。根据省市年度机构编制工作要点，认真分析当前机构编制重点任务和面临形势，结合区委区政府中心工作、重点工作，研究确定教师编制总量备案管理、综合执法改革等3个主要调研课题，周密制定调研计划，明确完成时间、牵头领导以及责任股室，推动形成“人人有任务、个个有特色”的良好局面。
突出真下真问。以贯彻落实下基层察民情解民忧暖民心实践活动为契机，大力推行“一线工作法”，班子成员以上率下全员覆盖下基层，有针对性地对经济发展、科技创新、民生保障等重点部门开展调研，通过“扎根式”座谈了解、“面对面”倾听诉求等方式，与被调研部门主要领导、具体业务股室负责人等进行深入沟通交流，了解其职能运行、机构设置、人员编制使用等情况，为后续进行综合研判打下坚实基础。
注重成效转化。对调研收集的信息和意见建议进行系统分析，深入研究调研中遇到的问题和发现的经验，集思广益研究对策措施，力争将符合工作实际、有利于促进工作的方式方法，及时转化为创新成果和制度机制，真正把调研成果转化为推动各项工作的强大动力。目前，已初步形成全区中小学教职工编制使用调整方案和综合行政执法实施清单，通过合理配置编制资源、理顺体制机制等方式发挥机构编制保障作用。（掇刀区委编办供稿）
