近年来，荆门市委编办立足部门职能，坚持“三个聚焦”积极开展学法、用法、普法工作，全面提高依法决策、依法行政、依法管理的能力和水平，为扎实推进重点领域体制机制改革、持续优化机构编制资源配置营造良好法治环境。
聚焦提升政策能力，以学促用。以“提能力、转作风、抓落实”活动为契机，结合岗位练兵夜学活动，精心制定机构编制政策法规教育培训计划，提升政策把握运用水平。常态化开展“我讲我的业务”活动，班子成员和科长带头领学政策、宣讲业务，邀请市政府研究室、市委机要保密局专家进行专题授课，提高编办系统干部综合素质。会同市委组织部举办浙江大学—荆门市“深化行政体制改革 助力产业转型升级”专题培训班，邀请中央编办、浙江省委编办等领导专家授课，全面提升履职能力。
聚焦规范制度机制，以管促效。将《机构编制工作条例》《违规违纪违法行为处理和问责规则（试行）》等政策法规纳入市委理论中心组学习，增强各级领导干部“编制是法”的意识。加强对机构编制制度标准的研究，探索确定县域基本医疗、特殊教育学校等领域编制标准，有关建议被省委编办认可采纳。建立健全机构编制违规违纪违法问题处置机制，启动全市机构编制专项监督检查，以超权限审批机构、自设领导职务等为重点，组织专班到县（市、区）和市直相关部门进行实地督查，及时发现并指出相关问题，督促做好整改，切实维护机构编制权威性。
聚焦强化预防教育，以宣促行。制定《2023年普法与依法治理工作要点》《普法与依法治理工作责任清单》，对全年普法工作作出系统安排，基层指导科重点宣传湖北省优化营商环境条例、开发区条例，登记管理科重点宣传普及行政许可法、事业单位登记管理暂行条例，各有侧重的开展法治宣传活动。组织开展“机构编制一封信”宣传活动，告知机构编制风险点，加强各地各部门领导干部对机构编制工作的了解、关注和重视，全面加强对机构编制事项的事前监管。积极开展事业单位诚信体系建设，将对事业单位法人“双随机、一公开”抽检率由5%提升至15%，督促事业单位全面履行职能，提升公益服务效能，提高社会满意度。（荆门市委编办供稿）
