自主题教育开展以来，汉阳区委编办全体党员干部深入学习习近平总书记关于调查研究的重要论述，坚持把调查研究作为推动工作、破解难题、为民服务的重要抓手，练好调查研究“基本功”，修好调查研究“必修课”，推动调查研究不断走深走实。
主动谋划，调研点题正当时。第一时间制定调查研究工作方案，直接“点题”党和国家机构改革、事业单位分类改革、编外用工、街道综合执法改革等内容，制定分解方案、时间安排、备用计划，全面扎实启动调研工作。坚持任务项目化、项目清单化、清单具体化，逐项明确施工图、时间表，定期听取工作进展汇报，形成有措施、有安排、有督促、有落实的工作闭环。主要领导带队下沉，班子成员领办课题，科室骨干比学赶超，深入区直部门、企业、街道社区，实地走访15次，在全办兴起调研之风。
围绕重点，驰而不息抓落实。聚焦编外用工使用情况，分别制发5种摸底调查表格，共收集统计表格、用工报告100余份，初步了解各单位政府购买服务岗位计划限额使用、岗位人员分布及用工依据等情况。同时，按照不同行业、系统分别召开座谈会，听取主管单位用人实际情况，收集意见建议32条。充分利用“无会日”，采取“四不两直”方式，集中2周开展直接面向基层单位的沉浸式调研，深入一线摸情况、找问题、听意见。目前已经形成翔实的编外用工调研报告供区委区政府决策使用，下步将根据区编外工作领导小组意见，针对发现的问题制定整改措施，狠抓落实到位。
统筹推进，凝心聚力破难题。围绕重点工作，统筹安排调研活动，将多项课题同步调研，切实提高效率。针对调研中发现的阻碍机构编制发展的难点痛点精准施策，针对街道执法中心人员对赋权的业务不熟，协调8家赋权区直部门采取现场办案、集中授课等多种开展业务培训，同时组织相关单位座谈沟通，理清了多项有争议的赋权事项边界；对事业单位改革滞后的城管和卫健系统进行重点调研走访，理顺了改革思路，着力破解发展瓶颈；针对区文旅局事业单位改革后机构运行、人岗适配的问题，上门服务出谋划策，跟踪问效，做好改革后半篇文章。
赋能提质，学思践悟出实效。抓好理论学习蓄力，落实理论中心组学习和“三会一课”制度，举办主题教育专题读书班3次，开办5期全区机构编制业务培训班，开展办内业务切磋“大比武”4次，把学习与调研落实到各项工作任务中，提升机构编制队伍整体水平。扎实推进下基层察民情解民忧暖民心实践活动，运用美好环境与幸福生活共同缔造理念，通过调研下沉社区了解居民需求，与对口帮扶小区共建4个“微改造”、“微服务”“微心愿”“微治理”项目，调研成果切实转化为人民群众的获得感和幸福感。（汉阳区委编办黄莹供稿）
