为充分发挥机构编制部门“党委参谋助手”作用，大悟县委编办紧紧围绕“淬炼初心、锤炼能力、提炼成果”，深入开展“下基层、察实情、出真招、促发展”的调研活动，以调查研究推动机构编制工作高质量发展。
淬炼初心担使命，把好调查研究“方向盘”。县委编办始终以贯彻落实习近平总书记关于机构编制工作重要论述为引领，以机构改革和管理创新推动解决群众关切的热点难点问题。一是围绕“民”字，以民声为导向，紧盯群众关心的教育、医疗、环境等民生热点，作为调研方向，确立了医疗产业融合发展、区域生态可持续发展、教育资源均衡发展等5个调研课题。二是强调“实”字，实事求是找问题，综合运用现场座谈、入户走访、个别访谈、查阅资料、数据分析等10种调研方式开展调研30余次，收到意见建议80余条，推动调研更深入、更精准、更务实。
锤炼能力强本领，下足调查研究“真功夫”。县委编办以制度建设为基，以能力提升为要，从三个方面做好调研活动的准备工作。一是完善工作机制，实行“自主上报、导师反馈”的选题机制和“调研方案及时报、工作进度每周报”的推进机制，确保调研活动有计划、重实施、讲效果；二是搭建学习平台，将调研活动纳入每周活动安排，落实三个规定动作，即：专题学习、案例分析、研讨交流，既学习理论又钻研业务，不断提高调查研究的理论素养和业务能力。三是拓展研究成果，要求干部在高质量完成调研报告的基础上，提出意见建议，并贯穿机构编制工作全过程，努力推动成果转化。
提炼成果促实效，提高调查研究“含金量”。始终把机构编制工作放在全县发展大局中去谋划、推进，积极运用调查研究成果推进各项改革任务。建立健全调研成果落实制度，即“解决一批实际问题、推动一批成果转化、形成一套长效机制”，根据调研成果形成上级决策的“编办智慧”，促进编委会决策的科学性。通过本次调研，针对存在的实际问题，研究制定了《大悟县机构编制黑白名单管理暂行办法》，对全县各级行政机构、事业单位实施机构编制管理考核评价，进一步规范全县机构编制管理。（大悟县委编办供稿）
