为进一步提升机构编制管理效能，精准落实动态管理要求，切实为基层减负松绑，近日，恩施市委编办在全市部署开展延伸派出机构在编人员自查清理工作，着力规范编制配置和基层运行秩序,切实维护机构编制的权威性和严肃性。
高位统筹建机制。坚持提升站位，把自查清理工作作为优化编制资源配置、着力为基层减负的重要举措，纳入市委常委会议、市委编委会议专题研究部署。坚持高位推动，成立由市委组织部部长任组长，市纪委监委、市委组织部、市委编办、市人社局相关负责同志为成员的自查清理工作协调小组，明确市委编办具体牵头实施，确保自查清理工作力度和推进进度。
聚焦痛点抓自查。清理工作协调小组召开专题会议，组织市公安局、市司法局、市市场监管局、市财政局、市自然资源和规划局、市卫生健康局等部门，重点围绕延伸派出机构“编制归属与实际工作单位（岗位）不一致”等问题，举一反三开展全面排查，分6类建立工作台账，为靶向整改提供依据。
压实责任促整改。压紧压实相关部门党委（党组）问题整改工作主体责任和“一把手”领导责任，针对自查发现的问题制定针对性整改措施并明确整改时限。涉及因整改工作需要调整岗位的同志，有关单位党委（党组）必须开展“一对一”深入谈心谈话，确保基层工作不断档。相关部门整改落实情况须经主要负责人签字审批后上报市协调小组备案，并由协调小组不定期进行明察暗访，持续巩固自查清理工作成效。
规范长效减负担。积极探索建立长效机制，以本次自查清理工作为契机，健全机构编制管理流程，进一步推行机构编制使用核准制度，明确涉延伸派出机构编制事项均由主管部门统一向市委编办申请，经市委编委会议研究决定，严禁超编进人或违规调整。进一步完善机构编制使用评估机制，强化评估结果运用，对在乡镇保留派出机构的市直部门机构编制实行科学精准动态管理，提升机构编制使用效益，从制度层面减少基层因编制管理不规范带来的协调成本和工作负担。（恩施市委编办供稿）
