按照中央八项规定精神学习教育和省委“干部素质提升年”活动要求，武穴市委编办围绕“政治建办、能力立办、作风强办、从严治办”目标，组织全办干部开展转变作风“五比五看”活动，推动干部作风能力建设走深走实。
比目标，看进取意识强不强。突出“三个对标”：一是对标党中央要求。结合“三会一课”、主题党日，原原本本学习“八项规定”精神和《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》，掌握原文原理，领会精髓要义，筑牢忠诚干净担当的政治根基。二是对标党内法规。将习近平总书记关于机构编制工作的重要论述和《中国共产党机构编制工作条例》等机构编制法规制度，作为工作的价值尺度和评判标准，全力提升机构编制规范化水平。三是对标先进典型。学习借鉴全国、全省机构编制工作先进经验，推行“每周一荐”“每月一讲”学习机制，着力补短板强弱项，推动干部能力素质大提升。
比格局，看服务意识强不强。立足“三个服务”：一是服务高质量发展。聚焦党中央决策部署和省委市委工作安排，推动机构改革、重点领域改革任务落实，为营商环境、科技创新、项目建设等经济高质量发展重点领域，提供体制和机制保障。二是服务人才建设。聚焦基层实际需求，开展机构编制调整优化，规范用编核准，做好年度公务员招录、事业单位招聘、人才引进、人员调整等用编服务，有效解决事业发展和基层难题。三是服务民生一线。持续深化融合型教联体、紧密型医共体、疾病预防控制体系等改革，推动落实县管校聘、医共体编制备案制和周转池制度，盘活用好机构编制资源。
比责任，看担当意识强不强。实现“三个敢于”：一是敢于挑担子。立足岗位职责，细化改革、管理、服务工作任务，实行揭榜挂帅、比学争先，激发干事创业活力。二是敢于闯难关。以镇（街道）履行职责事项清单工作为抓手，锚定三张清单持续发力，切实为基层减负赋能增效。三是敢于走新路。以深化改革、科学管理、提高效率等为突破口，推进乡镇岗位管理、事业单位绩效评估等试点工作，不断创新管理体制机制。
比落实，看执行意识强不强。抓实“三个环节”：一是调研破题。坚持“问题+发展”导向选题，通过“自荐+邀请”方式组队，采用“专项+常态”开展基层调研，做到人人有课题，调研有实效。二是协作解题。对照当前镇（街道）履职事项清单、岗位管理试点等重点工作，领导班子带头，实行专班式推进，同向发力逐个突破。三是实干答题。坚持真抓实干，推行工作问题清单化、岗位责任具体化、督查检查常态化，夯实工作作风，推动工作落实。
比纪律，看规矩意识强不强。做到“三个追求”：一是工作上求实。抓实工作态度、办公行为、保守秘密、执行上级决定、增强服务意识等五个方面工作纪律，切实履好职、尽好责。二是生活上求净。从弘扬核心价值观、培养健康生活作风、净化生活圈子入手，扎实开展违规吃喝、违规打牌赌博等专项整治工作，做到心有所畏、行有所止。三是廉洁上求严。时刻保持清醒头脑，筑牢思想、制度、行动“三道防线”，抓细抓小，防微杜渐，护航机构编制事业行稳致远。（武穴市委编办熊振华供稿）
