为做好2013年农村义务教育学校教师招聘工作，杜绝超编进人，市委编办认真审核用编计划，严格把关，从源头上维护机构编制管理的权威性和严肃性。
一是积极协调、缜密计划。根据省招录方案，市委编办多次与人社、教育部门沟通，对2013年招录计划的申报范围、要求等事项进行了明确，确保了用编和招录等环节的无缝对接。
二是把握原则，严格审核。按照“总量控制，空编补员，优化结构”的原则，充分发挥信息技术对机构编制工作的支撑与服务作用，以2012年最新机构编制核查数据库和统计年报数据为基础，根据编制余缺情况和各地实际进行用编审核。
三是统筹安排，适当倾斜。针对我市部分山区县农村中小学英语、化学、美术、音乐等学科的专业老师紧缺的实际，市委编办在审核时，结合各地、各学校编制余缺实际，对教师结构性缺乏的专业适当予以倾斜，以确保农村义务教育均衡发展。
目前，省编办已核准我市各县（市、区）使用440名编制，用于2013年度农村义务教育学校教师招聘。（宜昌市委编办王锋）
