为加强党对机构编制工作的集中统一领导，根据《机构编制报告制度实施办法（试行）》、《湖北省机构编制报告制度实施细则（试行）》，宜都市委编办突出“严”“实”“用”，保证制度落实落地，推动机构编制管理制度化、规范化、科学化。
一是聚焦统筹规范，在“严”字上做文章。严格机构编制报告制度执行，建立报告收集、登记、传阅、办理、利用等制度，印发《关于落实机构编制报告制度的通知》，围绕“向谁报告、报告什么、怎么报告”，明确机构编制报告主体、内容、程序和时间等相关要求，同步制作报告模版供各部门参考。在规定的时间内，全市65家单位按规定提交机构编制年度工作报告。市委编办对各单位报告的内容、格式、要素逐一进行审核，选取单位重视、质量较高、内容全面、格式规范报告文本进行推介；对于报告质量不高、内容不全、迟报缓报的，及时进行指导、督促，推动报告工作规范有序开展。
二是聚焦分析研判，在“实”字上做文章。坚持报告分析与机构编制业务紧密结合，发挥机构编制报告制度效能。将各部门报送的机构编制报告交业务股室阅研，组织人员依托机构编制实名制系统、事业单位网上登记管理系统对机构编制报告进行综合分析,检查评估各部门、各乡镇机构编制执行情况，对存在的问题要求限期整改，进一步明确职责、完善制度、堵塞漏洞、改进工作。同时，将评估结果作为部门年度用编、编外用工审批、制定部门新“三定”规定和对部门机构编制进行调整的重要依据。
三是聚焦成果运用，在“用”字上做文章。切实履行机构编制部门职责，以各单位报送机构编制报告为基础，认真梳理汇总意见建议和需协调解决的问题，共收集提取经济发展、农业农村、水利湖泊、市场监管等8个领域需解决的机构编制问题，拉单列表，建立台账。从解决矛盾问题入手，加大调研力度，逐一制定解决措施、明确反馈意见。对易于解决的问题，不打折扣，明确时限予以解决；对需长期解决的体制机制问题，抓紧研究谋划，制定整改措施，紧抓关键环节，持续用力；对政策限制无法解决的，耐心解释说明。目前，共化解难题9个，提请编委会讨论13项。（宜都市委编办 秦王莘）
