今年以来，谷城县委编办深入开展党史学习教育，贯彻落实“学党史、悟思想、办实事、开新局”总要求，把重点放在办实事、开新局上，以“四讲四重”推动“我为基层办实事”实践活动走深走实，不断取得实效。
在基层社会治理工作中“讲政治、重自觉”。全办党员干部以高度的政治自觉和行动自觉参与疫情防控、“国卫复审”督查和夏季“防溺水”巡河等基层社会治理工作。一是全力做好疫情防控。坚持把疫情防控作为当前最重要的政治任务来抓，办领导班子带头以身作则，全体党员干部积极下沉到承担包保责任的锦绣香江小区和老街社区开展“敲门行动”，逐户宣传疫情防控政策，搞好中高风险地返谷人员排查和疫苗接种情况统计，确保疫情防控不留死角，协助筑牢疫情防控最后一道防线。二是全力做实“双报到”。坚持把“双报到”作为党员干部“叩问初心、践行使命”的重要载体，组织党员干部自觉参与“双报到”，到城关镇老街社区和承担包保责任的锦绣香江小区开展志愿服务，配合社区开展反电信网络诈骗知识宣传；对老街社区的主要街道和边边角角卫生情况进行督查；到南河橡胶坝沿岸进行巡逻，劝阻下河洗澡以及带小孩到河边玩耍的市民，在迎接国家卫生县城复审和夏季“防溺水”等工作中体现出编办党员干部的政治觉悟。
在推进乡村振兴工作中“讲责任、重帮扶”。全办党员干部认真学习贯彻习近平总书记关于做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的要求，在推进乡村振兴工作中履行职责，找准定位，做出贡献。一是调整机构。按照省、市要求，及时组织到农业农村局和扶贫办调研，围绕乡村振兴机构的设置模式以及职能配置等进行沟通，形成一致意见，报经编委领导同意，将原扶贫办更名为乡村振兴局，归口农业农村局管理，对原扶贫办所属事业单位整体划归乡村振兴局管理，其他事项暂时不变，紧密地衔接好巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴工作。二是积极帮扶。组织编办驻村工作队严格落实“五天四夜”工作制度，多次深入驻点村，与村干部、村民代表座谈，联合驻点村“两委”班子就基础设施建设、集体经济发展和农民增收等工作开展调研，制定乡村振兴工作规划；还积极与县直有关部门沟通，为驻点村争取美丽乡村建设项目资金48.9万元，对村党群服务中心进行改造；争取专项资金35万元，为村新建食用菌大棚7个，为驻点村推进乡村振兴起好步、开好局。
在体制机制改革工作中“讲作为、重落实”。积极适应新时代新形势新要求，坚持优化协同高效的原则，主动在体制机制改革工作中展现“编办作为”。着力做好机构改革“后半篇文章”，及时帮助理顺全县森林防火灭火工作机制，对安全生产委员会等议事协调机构进行调整；着力开展乡镇管理体制改革调研，针对基层治理过程中暴露的权责不清、权小责大等问题，研究、探索规范乡镇机关、事业单位以及派出（驻）机构的设置方案，为下一步改革打好基础；牵头推进经济发达镇改革，就石花经济社会发展亟需的行政职权，主动与县直有关部门沟通协调，搞好权力下放，督促交通、农业、财政、司法等部门用足用活政策，全力配合支持改革；牵头推进“县管校聘”改革，由编办成立综合协调组，研究制定教育系统“县管校聘”改革总方案和竞聘上岗等有关配套政策，多次组织召开试点改革推进会，针对问题集中会诊、现场施策，及时总结试点改革经验，以简报形式印发全县学习借鉴，目前全县中小学“县管校聘”改革已全部完成，较好地实现了优化教师资源、激发教师活力、规范教师管理、化解遗留问题的改革目的。
在机构编制管理工作中“讲担当、重实干”。全办党员干部牢记习近平总书记干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业的要求，工作中弘扬担当精神，坚持实干为要，敢于下大力、出实招。一是在化解历史遗留问题上下大力。针对《机构编制台账》中的问题，逐个明确工作要求、完成时限和责任人，每月定期进行一次督办，做到整改一项，销号一项；注重将问题整改落实情况与机构编制事项审批进行挂钩，对整改不到位和工作不力的，启动约谈机制，对拒不整改或整改走过场甚至虚假整改的，提请有关部门进行严肃追责问责。二是在控编减编工作上动真格。坚持从严审核用编计划，将编制实名制与干部调整任职、调动补充、经费拨付等工作结合起来；积极动员行政机关不符合公务员登记条件的人员或事业单位超编人员到空编事业单位、企业任职，还鼓励工作年限满30年的公务员提前退休。三是在机构编制资源配置上出实招。着力推动编制资源下沉，充实事业编制“蓄水池”，面向社会公开引进高素质人才，充实到基层一线和中心工作力量。
（谷城县委编办 付强、甘院军）
