谷城县委编办树牢人才是第一资源的理念，充分发挥编制资源在人才配置中的导向作用，三措并举助力人才强县建设，为谷城打造襄阳都市圈高质量发展重要支点持续提供人才保障和智力支持。
一是加强重点领域人才补充，激活人才事业发展“源头活水”。紧紧围绕县委县政府中心工作和重点任务需求，重点保障经济发展和教育、卫生等民生领域人才用编需求，进一步增强重点领域人员编制配置的科学性和合理性，及时补充新鲜血液，激发人才干事创业活力，为县域经济高质量发展持续提供人才支持与保障。
二是规范高素质人才落编，提高机构编制资源使用效益。为进一步发挥高素质人才服务经济高质量发展作用，兼顾保障引进人才权益，制定了《谷城县高素质人才落实事业编制办法（试行）》，明确坚持“组织主导、工作需要、人岗相适”的原则，对事业编制“周转池”引进的高素质人才落实编制的条件、程序和办法作出规范，注重机构编制资源向经济发展、民生保障等一线部门倾斜，充分发挥人才在经济社会发展中的主力军作用。
三是深化人才发展体制机制改革，发挥机构编制“磁吸效应”。积极配合有关部门做好高素质人才引进、重点人才队伍建设、人才优惠政策落实等相关工作，不断夯实人才工作基础。及时为高素质人才在派驻单位落编，为引进的人才“安好家”，消除引进人才的后顾之忧，确保高素质人才引得进、留得住，安心工作，充分发挥作用。（谷城县委编办 孙美君）
