业以才兴，国以才强。枣阳市委编办认真贯彻落实习近平总书记关于人才队伍建设的重要思想，在“引才、用才、爱才”上用心服务，以编制保障助力人才强市建设。
一是发挥编制保障作用，倾心引才。立足枣阳人才队伍建设实际，制定出台《枣阳市事业编制“周转池”管理办法》，在不突破编制总量的前提下，建立事业编制周转制度，通过精准核编、灵活用编、及时收编，加大闲置编制资源盘活力度，实现编制靶向精准供给，破解用人需求与编制刚性管理之间的矛盾以及“有编不用”和“无编可用”的结构性矛盾。2023年，从“周转池”中拿出50名专项编制用于高层次紧缺人才引进，单列管理、专编专用、动态调整，有力保障了人才引进用编需求。
二是聚焦重点领域用人需要，精心用才。坚持保障急需、服务大局的原则，加大编制资源下沉力度，推动人才向教育、医疗卫生、产业发展等重点领域聚集。优先保障教育系统用人需求，为枣阳市中小学校增加教职工编制121名，接收外地回流优秀教师3人。开展基层卫生人员定向培养，为乡镇卫生院订单式培养人才3人，引进包括医学博士在内的医学人才2人。
三是设置人才服务机构，真心爱才。在优化人才体制机制上深度发力，联合枣阳市委组织部进行调研摸底，在进行充分论证的基础上，设立了枣阳市人才服务中心，为枣阳市委组织部管理的事业单位，打造人才服务主阵地，为枣阳市人才引进、人才培养选拔、人才发挥作用提供体制机制和机构编制保障。
（枣阳市委编办 狄佩瑶）
