近年来，襄州区委编办深入学习贯彻习近平法治思想和习近平总书记关于机构编制工作重要论述，坚持以《中国共产党机构编制工作条例》为根本遵循，强化政策学习、制度建设、监督管理，不断提升机构编制法定化水平。
一、强化政策学习，筑牢思想主线
一是领带干部“带头学”。抓住领导干部这个“关键少数”，及时在区委常委会、编委会上学习《中国共产党机构编制工作条例》《机构编制违规违纪违法行为处理和问责规则（试行）》等机构编制党内法规制度，强化领导干部机构编制法制化意识。二是开展培训“深入学”。将机构编制政策法规学习纳入编办中心组学习内容、党校学习培训班学习内容，借助区委组织部组工夜校平台举办机构编制业务大讲堂等，结合工作实际，以图文并茂、深度解读等形式开展宣讲，提升各单位干部精准把握政策法规的能力水平。三是结合业务“实践学”。以日常机构编制业务办理、调研、评估、核查等工作为契机，为各单位普及机构编制相关政策法规，促进机构编制法规制度内化于心、外化于行。
二、强化制度建设，严守政策红线
一是完善配套制度。以机构编制法规制度为基本遵循，修订《区委机构编制委员会议事规则》《区委机构编制委员会办公室工作细则》，印发机构编制工作操作流程，规范用编进编程序、“网上办”及事业单位登记管理等规定，不断提升机构编制业务事项办理质效。二是严格规范管理。严格执行动议、论证、审议决定、组织实施等机构编制管理关键环节，严禁超限额设置机构、超职数配备领导干部、擅自增加编制数额、以任代调等，不断提升机构编制规范管理水平。三是落实相关制度。落实机构编制事项集体审议制度，涉及机构编制审核事项严格按规定提交区委编委集体审议；落实报告制度，各镇（街）、区直各单位每年向区委编委报告上一年度机构编制管理情况，将党管机构编制工作延伸到“最后一公里”。
三、强化监督管理，构筑法治底线
一是健全监督体系。深入推进日常监管、专项检查、跟踪问效为一体的机构编制监督检查工作，完善机构编制、组织、人社、财政等部门的协调约束机制，通过用编审核、实名管理、定期比对，构建人员编制全流程管理闭环，共同推动编委决议落实落地。二是突出日常监管。充分利用湖北省机构编制管理大数据平台，加强数据动态管理，围绕部门落实机构编制事项、权责清单动态调整、部门间协作配合、主要职责履行等方面内容，对各部门开展日常监管评估，推动部门履职尽责、高效运转。三是强化专项监督。把机构编制纪律执行情况纳入巡察、选人用人、“一报告两评议”等内容，进一步突出政治监督，让纪律和规矩“长牙齿”，成为带电的“高压线”。
（襄州区委编办 王珊珊）
