今年来，南漳县委编办坚持紧扣中心，突出重点，将编制资源向基层倾斜，向发展倾斜，优化盘活编制资源，为项目发展保驾护航，为营商环境增势助力。
一、坚持与中心同步，致力服务重大部署。围绕党中央决策部署和省市县委工作安排，积极发挥基层编制服务作用，找准推动落实重大部署的突破口。针对县重点项目管理办公室、县委重点项目股两个机构专职服务重点项目建设，力量未集中，造成对全县项目建设服务的统筹协调力度不够，难以适应新形势下重点项目服务需求的问题，在深入调研的基础上，与县委办、政府办反复磋商，结合周边县市相关情况，整合组建了县项目建设服务中心，为政府办管理的二级事业单位，并结合实际理顺其职能职责，配齐配强工作人员，全县项目建设服务能力得到进一步提高，产业发展活力得到明显增强。
二、坚持与大局同心，致力关注重点民生。把县委、县政府的决策部署作为编制工作的重点，坚持团结协作，狠抓落实，深入开展调研，找准编制工作的切入点和着力点。从机构编制资源向民生一线和有利于全县卫生事业长期发展角度出发，成立了120急救中心，打开了全县急救事业新局面。结合2021年全县事业单位招聘，会同人社等部门，对财政、卫生医疗、教育、科技、文化等领域空编情况进行了调研摸底，用编计划进行汇总，确定了2022年度事业单位招聘计划，统筹用好事业编制，足额保障基层重点领域用编需求，激发基层干事创业活力。
三、坚持与改革同力，致力盘活编制资源。强力推进生产经营类事业单位改革，继续深化综合执法改革，稳妥推进“县管校聘”改革，探索稳步推进公益类事业单位改革，扎实推进粮食专项巡视反馈问题整改工作，科学设置县镇两级城市运行管理中心，扎实做好扩权赋能强县下放事项梳理承接工作。为科学配置编制资源，提高使用效率，推动编制资源向重点领域、基层一线倾斜，更好地服务保障全县经济发展需要，由县委组织部、县委编办、县人社局共同参与组成人才引进工作小组，引进公共卫生与预防医学类、经济学类、食品工程类、师资类等九个方面紧缺专业人才80名，为基层重点领域引进高素质专业技术人才。
四、坚持与干部同廉，致力加强作风建设。坚持用制度管理干部。从职能转变入手，强化内部管理，健全规章制度，健全内部管理和外部运转协调的长效工作机制。用制度规范行为，推动“三抓四精五化”工作理念入脑入心，保持“拼抢实”的状态和作风，推进编制工作大提升。坚持用制度促进廉洁，认真落实党风廉政建设责任制，紧紧围绕责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，明确工作职责，加强监督检查，不断完善工作机制，从优良传统教育、学习先进典型入手，通过生动、详实、具体的反腐案例警示党员干部，保持清醒的头脑，自觉抵御腐败行为。
（南漳县委编办 李道立）
