为贯彻落实省委编办、省教育厅、省财政厅、省人社厅《关于加大中小学教职工编制统筹调配力度全面达到国家基本标准的通知》精神，合理配置教育资源，统筹城乡教育发展，提高教育教学质量，襄州区委编办精心组织，扎实推进重新核定全区各类学校教职工编制工作，为建设教育强区奠定坚实基础。
一是调研摸底，在“实”字上下功夫。联合区教育局对全区各类学校办学规模、人员编制、教师结构、在校生数量以及班级数等情况进行摸底，做到“编制清、底数明”。通过到学校实地调查走访，采取“二见、三查”即见人（教职工、学生）、见证（工资表、课程表）、查在校学生人数、查学生学籍数、查班级学生数方式，充分掌握第一手资料，确保数据的真实性、准确性、全面性，为编制重新核定工作提供依据，确保工作扎实、稳妥推进。
二是科学测算，在“准”字上下功夫。在全面了解当前教职工编制管理中存在的问题的基础上，综合考虑教育发展过程中的学校新建和撤并以及根据各学校未来三年学生增减情况测算和预测教职工编制需求，科学合理测算，逐校核编，做到既保证教育教学的正常运行，又不突破编制限额。
三是推陈出新，在“活”字上下功夫。认真落实“区管校聘”，按照编制部门统一核编、人社部门统一设置岗位、教育部门统一招聘管理、学校使用考评的职责要求，将教师由 “学校人” 变为“系统人”，推进校长和教师在区域内、学区间合理流动，缓解编制结构性不足、学校间教师专业技术岗位紧缺和空余不均矛盾。扎实推行集团化、学区化、一体化办学改革进程，把有限的人力资源集中到教育教学岗位上，减少财力、物力的浪费，集中力量办大事，实现学校的抱团集约发展、以强带弱发展、强强联合发展，用好用活编制资源，培育襄州优质教育资源不断增加。
（襄州区委编办 王静龙 王珊珊）
