今年以来，南漳县委编办以作风建设“奋进年”为契机，推出四项举措，内强素质、外树形象，加强自身建设，收到良好效果。
一是学习教育制度化。坚持周五下午全体机关干部集中学习制度，开办“主任论坛”、“道德讲堂”,采取领导讲政策、股长讲业务、年轻干部谈体会等方式,组织全办干部职工学习上级精神,学习机构编制工作政策法规,学习先进地区成功经验,在机关形成比学习、比业务、比能力的良好学习氛围，不断完善机构编制于部知识结构,提升综合素质，避免“本领恐慌”。
二是制度建设长效化。结合机构编制工作实际,进一步完善明确工作、学习、请销假、财务管理等多项机关内部管理制度，由值班领导每天对各项制度执行情况进行检查,主要领导定期或不定期进行抽查,发现问题及时批评整改,通过制度的长效化建设并严格执行,逐步实现“按制度管事、用制度管人”的目标,全面提升机关管理科学化水平。
三是作风建设标准化。认真贯彻《中央八项规定精神实施细则》及省、市委实施办法、县委作风建设“八严禁”规定,结合该县正在开展的作风建设“奋进年”活动为契机，切实改进工作作风,着力解决“门难进、脸难看、事难办”等群众反映强烈、影响机构编制干部形象的突出问题,实行待人接物“一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯清茶解渴、一腔热情办事、一声祝愿道别”的“五个一”文明接待规程。倡导比工作不比待遇，比奉献不比索取，比服务不比权利，比实绩不比名利的工作态度，培育良好的工作风气和团队精神,增强机关的凝聚力和向心力,让部门感受到实实在在的变化。
四是工作落实规范化。建立健全工作任务分解立项抓落实责任制,结合各股室、二级单位各岗位工作实际,科学制定量化考评办法,层层分解、量化考核,做到各股室、二级单位有目标、人人头上有任务,每月对每名干部进行考核,引导编办干部职工进一步强化责任意识,改进工作方法,提高工作效率,提升执行力,确保各项工作目标顺利完成。
（南漳县委编办：余俊锐）
