为进一步转变政府职能，优化营商环境，南漳县委编办立足部门职能定位，聚焦全县中心工作，充分发挥机构编制在服务企业、服务社会，优化营商环境方面的服务保障作用，为全县经济社会高质量发展提供强有力的体制机制保障。
一、助力监督检查，厘清行政权力边界。根据《关于全省机构编制部门服务优化营商环境的若干措施》，南漳县委编办组织专班结合《南漳县机构改革方案》中明确划转的职责、部门间职责分工等权限，对照部门“三定”规定，实地到相关单位重点围绕营商环境建设重点部门之间是否已建立了协调机制、职责划转承接等方面进行了专项督办检查，对职责不明晰等情况，现场下发督办整改函，严格按照《南漳县机构改革方案》规定的划出、划入职责予以划转承接。统筹发改、司法、商务、市场监管等相关营商环境职能部门在优化政务环境、市场环境、法治环境、开放环境等方面职能职责，以市场主体为导向，进一步理顺权责关系，切实将优化营商环境工作有机衔接，责任无缝对接。
二、助力业务指导，提升营商服务效能。大力弘扬“店小二”精神，切实履行服务优化营商环境职责，助推优化营商环境具体措施落地见效。一是“线上+线下”模式结合办理业务。通过业务群、办公电话及时解答有关政策法规及操作中遇到的问题。针对部分单位不会通过网上系统办理业务，采取 “代办”的服务模式，即单位提供基本信息，编办代为上传、代为申报，为各单位提供“一站式”服务。二是全面实行即时办结。对于办事手续齐全、有效的单位，全面实行即时办结，真正让“数据多跑腿、部门少跑腿”有效提高办件效率。三是加强代码申请办理的工作提示、政策宣传和业务培训等，确保赋码换证工作高效、有序推进。
三、助力引进人才，建立高层次人才“蓄水池”。为科学配置编制资源，优化编制资源结构，提高使用效率，推动编制资源向营商环境重点领域、基层一线倾斜，更好地服务保障县域经济发展需要，南漳县加强创新挖潜，建立高层次人才机动编制“蓄水池”，专项用于符合条件的事业单位引进高层次人才，实行动态化管理。通过建立高层次人才机动编制“蓄水池”，创新了机构编制管理方式，实现了编制资源集约化管理，为基层重点领域引进高素质专业技术人才，有效破解了我县高层次人才和急需紧缺人才的引进难题，充分发挥人才在提升营商环境中的带动作用。
（南漳县委编办 余俊锐）
