时至岁首，枣阳市委编办对去年全年机构编制工作进行全方位总结，有力地提振了全办干部的精气神，同时对新年工作进行认真谋划，奋力夺取首季开门红。
一是围绕“一条主线”布局。紧紧围绕“全国百强再进位”这条主线，全面布局2022年机构编制工作，使其与全市中心工作同频互动、互促共进。
二是突出“两大改革”谋篇。按照中省改革要求和统一部署，突出重点领域体制机制改革和开发区管理机构改革，为加快建设“五个城市”，打造“六个强市”，干出“百强县”的样子，展现“副中心”的风采提供体制机制保障。
三是强化“三项管理”立规。加强机构编制日常管理，确保机构编制总量严格控制在规定的基数内；统筹使用各类编制资源研究，推进编制跨系统、跨层级动态调整。坚持以事定编、“瘦身”与“健身”相结合，在机构编制总量内，推动编制资源向党的建设、民生保障、经济发展等重点领域和基层一线倾斜；突出实名制系统精准管理，全面推行机构编制业务“网上办”，提升服务质效，打造数字编办。
四是抓好“四个创新”破题。立足机构编制工作实际，切实抓好疾控体系改革和公共卫生体系建设、教师“县管校聘”、文化领域“县聘乡用”改革、镇街基层管理体制、编制数据利用机制等四项创新工作，在破解难题中树立特色亮点，打造机构编制工作品牌。
五是打造“五好机关”强基。加强自身建设，打造“思想有境界、工作业绩好，能力有提升、干部队伍好，教育有效果、廉政建设好，活动有特色、机关党建好，管理有章法、制度执行好”的五好机关，为加快建设绿色崛起的美丽襄阳贡献机构编制力量。
