近年来，枣阳编办主动适应新形势，从学习主体、内容、方式、载体四个维度着力，培育“重视学习、崇尚学习、坚持学习”的良好学风，致力于打造一支高素质的党员干部队伍。
一、学习主体全面化。把提高队伍整体素质，尤其是政治理论素质作为学习第一要务。编办班子带头学习新思想新理论新精神，中心组理论学习每月不少于2次，学习内容覆盖十九大精神、机构编制业务知识、党史、普法、廉政等。同时将年轻干部列为重点学习对象，通过党校轮训、业务交流、机关内教学,共享学习资源等多种途径，对机关所有人员进行充电，确保学习主体无死角、全覆盖。
二、学习内容丰富化。加强内部培训教育总体谋划，丰富培训内容，注重课程设计，不断优化党员干部知识结构。近年来，枣阳市委编办每年组织机关工会会员开展“学习大比武”活动，通过比武评选出学习标兵，提升了机关学习氛围；组织机关党员干部参观红色教育基地，开展革命传统教育，增进了干部爱国情怀；组织党员观看警示片，开展巡察及以案示廉等专题讲座，教育提醒每一名党员自觉做到知敬畏、守规矩、明底线、把红线，增强了干部的免疫力。
三、学习方式多样化。紧跟中央、省、市委重大决策部署和党建工作实际，采取多样化学习方式，提高学习的生动性、实效性。办公室班子成员亲自带队到基层扶贫联系点开展“足印农家”活动，为联系点宣讲十九大理论；每半年机关干部开展一次《中国共产党纪律处分条例》、“五法”问答、法律法规知识竞赛和在线测试，通过测试找差距；依托“道德大讲堂”“请进来”邀请市监察委、文明办人员分别来机关授课，“走出去”分期分批选送机关干部、发展对象去市委党校参加培训。
四、学习载体创新化。 各股（室）结合日常党建工作及党日活动、结对共建、社区报到等，着力创新活动载体，通过进社区进企业开展党的理论宣讲，鼓励党员深入基层、服务群众。通过结对共建互帮互学互助，同一个部门不同岗位的党员实行轮岗交流，增长本领、增进理解；机关工会利用“读书月”活动，鼓励多读书、读好书、善读书；开展“信息写作比赛”等形式展现枣阳编办风采。由于枣阳编办各种学习形式顺民意、接地气，有效的激发了机关党员干部爱岗敬业奉献的源动力、每名机关干部在工作中、实践中、群众中不断学习成长。
