近年来，市委编办充分挖掘编制资源，将有限的编制资源最大限度用于关键行业、关键部门、关键人才上，为我市各项事业发展提供机构编制保障。
一是科学核定部门编制。在本轮机构改革中，枣阳市委编办创新优化机构编制资源配置，加大编制统筹调配力度，打破编制部门所有的模式，根据部门职责的变化，对行政事业单位编制进行了重新核定，进一步优化了人员力量配备，提高了编制的使用效益，发挥了编制的龙头作用。
二是保障重点领域编制需求。在加强编制总量控制、规范使用管理的基础上，优先保障扶贫、信访、教育、卫生等重点部门用编需求。针对教育、卫生等专业技术队伍建设需要，2019年对全市中小学和公立幼儿园教职工编制进行了重新核定。对卫生部门提出的招聘用编计划，全部予以满足，有效改善了民生重点单位的人才结构。
三是积极向外招才引智。针对部分单位和重要岗位缺高素质人才的情况，为改善公务人员结构，积极向上申报公务员招录名额，2020申报公务员招录用编达150名，为近三年招录公务员总和。同时，拿出专项事业编制，专门用于引进全市紧缺的高素质人才，从实际效果看，近年来全市引进的紧缺人才高学历人员不断增加，带动了工作质量的提高，促进了一些领域事业的发展进步。
