市编办连续四年荣获“市目标责任制管理先进单位”称号，是作风建设抓铁有痕，踏石留印的绩效体现。
抓教育实践，深化思想认识。深化党员干部对作风建设的认识领悟是作风建设的首要任务。市编办按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，扎实开展党的群众路线教育实践活动，对存在的问题不回避、不掩饰；领导班子民主生活会、干部职工民主生活会不绕弯子、钢枪实弹，真正起到红红脸、出出汗，触及思想、触及灵魂的效果；问题整改，方案具体，立行立改，让“最后一公里”落实到位。通过教育实践活动，增强党员干部的政治意识、大局意识、责任意识和服务意识。市编办连续四年，荣获“市党建工作先进单位”称号和市“三万”活动先进工作组称号。
抓综合素质，提高工作能力。机构编制是党和政府的重要执政资源，要完成好各项任务，需要一支党性强、作风正、业务精的干部队伍。市编办按照“3+1”（即：较好的文字表述能力、较好的口头表达能力、较好的组织协调能力、较高的工作悟性）的要求，不断提高干部的综合素质。一是以内刊《咸宁机构编制》为主阵地，加强新闻信息和调研报告撰写能力。市编办连续四年荣获“全省机构编制系统信息宣传工作先进集体”称号。二是每年在本系统举办读书演讲比赛，促使干部爱学习爱阅读爱讲演。三是邀请专家学者，开展依法行政、核心价值观、公文写作、党史国情讲座培训。四是每月初召开主任办公会议，听取各科室工作汇报，安排部署下阶段工作。这既是工作促进会，也是业务交流培训会。五是每周五惯例学习，宣讲新精神新要求，把握工作重心。四年来，市编办实现机构编制工作“零差错”，荣获“全省政务和中文公益域名网上注册工作先进单位”称号；在全省率先实行事业单位网上登记管理工作目标，并作典型经验交流；市县7个编办连续四年在全省编制政务公开年度考核中荣获优秀等次。
抓机关建设，打造过硬团队。市编办党员干部共16人，是个小团队。我一直激励自己要当好这个队长，带好这个团队。我的口号是：高起点，团结奋进；高标准，争创一流。一是打造创新型机关。在全国首创机关事业单位人员上编、下编管理办法，附12类人员编制使用管理审批表。在全省市州率先出台编委会工作规则。二是打造廉政型机关。积极开展党风廉政宣教活动，组织观看廉政教育宣传片、参观廉政教育基地、开展廉政演讲比赛、撰写廉政心得。三是打造健康型机关。每年组织一次体检，有病早发现早诊治。分春秋两季组织开展军训活动，学习实践国防、消防、应急抢险知识；举办机关乒羽运动会，倡导健康锻炼。2014年，全员上阵参加市直首届职工运动会，荣获乒乓球项目县级干部单打第一名和县级干部混合双打第三名、团体总分三等奖和优秀组织奖等4项大奖。四是打造节约型机关。落实“三短一简一俭”，改造超标办公用房，杜绝公款吃喝，压缩“三公”经费。五是打造服务型机关。优化审批流程，缩短审批时限，兑现审批承诺，实行事业单位法人登记网上办理。市编办连续三届被省委省政府评为“省级文明单位”；连续四年荣获“市社会治安综合治理优胜单位”、“市计划生育先进单位”称号。
抓制度修订，建立长效机制。坚持做到凡事有章可循，凡事有据可依，凡事有人来管。2011年，制定机关17项规章制度并汇编成《咸宁市编办工作手册》，以后每年初进行修改完善。同时，完善配套措施。一是规定办事流程。制定《咸宁市编办办事流程和指南》，将各科室工作职责、办事流程上墙。二是实行亮牌上岗。将岗位牌摆放显眼位置，内含姓名、相片、职务、职责信息。在科室门口悬挂考勤动态指示牌，标明人员动向。三是落实首问责任制。规定谁第一个接待前来办事者，谁就负责承办或引荐到有关科室。四是建立信访制度。各科室配兼职人员处置来信来访，设立专线监督举报电话“12310”，方便咨询、投诉、举报。
律己者，方可生威律人；尽责者，才能尽职谋事。只要我们多数中的少数，少数中的关键，身体力行，认真落实市委市政府“三抓一促”的要求，我们一定能在作风建设持久战中取得最后的胜利。 (咸宁市编办主任 祝儒镳)
