近年来，咸宁市委编办紧紧依托湖北省机构编制管理大数据平台，坚持数字赋能，激发数据活力，推进数字信息技术与机构编制业务有效融合。
坚持把握“准”与“全”，不断夯实大数据平台数据基础。市委编办以全链条的数据管理流程，可靠的数据质量为各项工作的基础，双管齐下，确保机构编制管理大数据平台中的数据准确、规范、全面。一方面严把填报关口、统一指标口径，通过组织开展线下操作培训和线上远程指导，严格数据指标填报口径，规范业务操作流程，防止因理解差异导致的数据混乱和不一致问题，为数据比对、分析和共享奠定了坚实基础；另一方面实施常态巡检、注重数据时效，建立了数据检查与核对机制，每月按一定比例通过大数据平台抽查各部门单位及所属机构的机构、编制、人员等信息质量。一经发现存疑或错误数据，立即形成问题清单，精准反馈至相关部门单位，要求立行立改，并全程跟踪整改情况，以数据“检查-反馈-修正-复核”的严密闭环管理流程，确保大数据平台数据的准确、完整、及时。
坚持把握“简”与“快”，不断优化机构编制业务全程网办。市委编办以优化协同高效为原则，以“互联网+业务”办理模式为抓手，规范流程再造，提升工作效率。一方面实现业务网办全覆盖，将机构编制高频业务全部纳入大数据平台业务范畴，实现从申报、受理、审核、批复到归档的全流程线上运行，办事单位“一次不用跑”或“最多跑一次”，极大地提升了整体办事体验；另一方面规范材料、明确时限，提升审批效率，基于大数据平台线上业务办理流程，规范申报材料，明确办理时限，提供清晰明了的办事指南和材料模板，实现线上审核、进度可查，审批过程更加规范、透明、高效。
坚持把握“深”与“智”，不断强化机构编制数据分析运用。市委编办积极着手大数据平台的作用发挥，推动了管理方式从传统经验判断向现代数据驱动的新旧动能转变。一方面强化数据分析，对全市的编制总量、层级分布、行业分布、空编情况以及人员的年龄、学历、职级结构等关键指标进行实时监测与图形化呈现，实现对机构编制资源的动态感知和精准监管。另一方面注重数据运用，运用数字技术，对单位履职情况、人员结构等信息进行分类归集，为机构改革、部门“三定”制定、人员转隶、编制精减等重点难点问题的解决提供决策参考，使机构编制管理更加精准、科学、智能。
