湖北省咸宁市委编办立足职责定位，认真贯彻落实全省“干部素质提升年”要求，以“五型机关”建设为抓手，持续加强作风建设，建设让党放心、让群众满意的模范机关。
以锤炼党性为先，打造信仰坚定的政治型机关。坚持用党的创新理论凝心铸魂，组织学习《习近平关于机构编制工作论述摘编》，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署，扎实推进党的二十届三中全会涉及机构编制工作重要改革举措实施。持续深化政治机关意识教育，引导党员干部特别是青年干部把讲政治作为立足岗位的首要任务，做到思想上始终清醒、政治上始终坚定、行动上始终有力。
以理论武装为基，打造勤学善思的学习型机关。巩固完善“思想引领、学习在先”机制和“首个议题”制度，坚持示范领学，领导班子成员围绕习近平总书记关于加强党作风建设的重要论述、中央八项规定及其实施细则精神等主题带头开展自学、集体研讨，发言汇编印发支部。用活用好支部集中跟进学、科室交流互动学等学习机制，每季举办“机构编制大讲堂”，每年开展机构编制业务知识闭卷测试，发挥传帮带作用，推动干部成为本职工作的“政策通”“活字典”“一口清”。
以履职尽责为本，打造担当有为的效能型机关。牢记职责使命，深刻把握新时代机构编制工作目标任务，对标对表加快打造武汉都市圈绿色发展重要增长极发展定位，优化机构职责管理，深化重点领域改革创新、强化机构编制监督检查，不断提升机构编制使用效益。坚持“能力席位”标准，制定全办干部履职事项清单，深入开展“三认”活动（认知自己、认识岗位、认清职责），扎实讲好“三堂课”（大讲堂、大学堂、读书班），教育引导党员干部亮身份、强思想、提本领、促提升，立足岗位奋楫笃行。
以项目攻坚为要，打造开拓进取的创新型机关。组织全体党员干部认真研究上级各项政策文件，开展2025年机构编制管理创新思路大讨论活动，以服务经济社会高质量发展为目标，找准机构编制工作服务保障市委市政府中心工作的切入点。结合“干部素质提升年”活动安排，围绕机构编制闭环管理、编制周转使用和统筹调控、开发区体制机制创新等重难点工作，统筹实施一批机构编制创新项目，实行“一个项目、一个科室，一个方案、一抓到底”工作机制，不断提升全市机构编制工作服务效能。
以凝心聚力为重，打造风清气正的和谐型机关。落实主体责任，系统性开展党纪学习教育和深入贯彻中央八项规定精神学习教育，举办专题读书班，深化学习研讨，不断推动党员干部将作风建设内化于心、外化于行，把守纪律、讲规矩贯穿到各项工作和自身建设全过程。完善重点工作“红黄绿”亮灯和重要事项跟踪问效闭环管理机制，强化“人人都是最后一关”责任意识，不断涵养严实作风。健全年轻干部培养机制，实行青蓝结对导师帮带，制定“六个一”帮带计划，加强思想引导、业务指导，促进年轻干部成长成才。（综合科 杨泽宇）
