咸宁市委编办坚持“严控总量、统筹使用、科学增减”原则，聚焦教育、医疗、“5+4”产业体系等重点领域发展需求，创新构建“科学研判-服务增效-长效保障”全链条保障机制，不断提升编制资源使用效益。
科学研判，精准匹配需求。建立“三审三核”审批制度，联合教育、卫健、人社等部门，通过实地调研、数据建模等形式，精准锁定编制需求。教育领域重点保障新高考改革师资缺口，针对市第一高级中学2025年秋季开办需求，提前储备2025年度教师编制100名；医疗领域聚焦农村医疗卫生人才短缺问题，测算乡镇卫生院5年后空编存量，“订单式”储备用编计划25名；“5+4”产业体系领域靶向保障企业紧缺人才，全面梳理市直事业单位空编情况，通过交叉比对、动态研判，科学核准专项用编计划20名。
服务增效，畅通用编通道。打造“即办即结”协作机制，建立三类绿色通道。市第一高级中学教师招聘公示与入编手续同步启动，确保秋季开学前教师到岗，上编到位；基层医疗机构实施定向医学生“离校即到岗、到岗即入编”，确保入学计划与用编计划相衔接；“5+4”产业体系推行专项用编计划极简审批，做到“需求申报-快速研判-即时批复”，确保编制批复与人才招聘无缝对接。创新“云上编办”服务，推行用编申请、审核、批复全流程线上办理，变上门办事，为数据跑路。
长效保障，提升配置效能。构建“三本动态”台账，建立全周期管理举措。建立编制资源总账，实时监控市县两级编制存量；建立重点领域专账，跟踪编制使用效益；建立预警督办账，对闲置超6个月或跨年度未启用的用编计划启动回收机制。实施动态式编制管理，在市本级核定事业编制总量中按不少于10%比例预留机动空编，专项用于机构改革、干部配备、政策安置等。以全周期管理为基点，实现市本级编制资源供给端与重点领域需求端精准匹配，为咸宁高质量发展提供机构编制支撑。（市委编办吴金魁）
