为实现“信息促进工作，信息服务工作”的目标，咸宁市编办不断发掘新情况、研究新问题、总结新经验，采取“六个一”措施，促进信息宣传工作整体水平的有效提升。
一是树立一种理念。把信息宣传作为编办工作的重要组成部分来抓细抓实，树立“要做编办人先做新闻人”的理念。把宣传工作当作树立良好形象、锻炼干部队伍、服务上级决策、推动编办工作的重要方式。年终按在各级各类媒体上发表信息文章量化考评总分，评选全市信息宣传工作先进集体和十佳信息工作者并进行物质奖励，激发全市编办干部从深度、宽度、广度、高度上做好宣传工作，转变信息宣传“无用论”思想，将领导要我写，转变为我自己要写，形成人人参与、齐抓共管的良好局面。
二是完善一套制度。印发咸宁编办«关于进一步加强机构编制信息宣传工作的通知»、«机构编制政务信息宣传工作考核奖励办法»等文件，对信息工作进行细化、量化。每季度对各县市区编办和市编办各科室的信息报送和采用情况进行通报。并纳入年终考核主要依据，将信息宣传工作作为全市机构编制年度工作目标责任考核中分值最高的项目。将信息宣传工作，与机构编制业务工作同计划、同部署、同检查、同落实。
三是打造一支队伍。在全员参与写信息基础上，市编办在五个科室和所属六个县市区编办选择业务上过硬，开拓创新能力强、文字表达能力强，文字功底较深厚的同志从事信息宣传工作。采取举办专题讲座、经验交流、QQ群讨论等多种形式和方法，进一步提高信息宣传队伍的理论素养、政策水平和业务能力。
四是搭建一个平台。为更好地宣传机构编制政策，市编办编辑出版了10期图文并茂的«咸宁机构编制»杂志。通过这个宣传平台，及时反映全市机构编制工作的情况、动态、举措，与本系统和市直部门加强工作上的联系，增强思想上的沟通，开展业务上的探索。市编办每季度对全市编办干部在杂志“信息传真”和“理论探讨”专栏发表的信息文章，查找出信息稿件的亮点和缺点，有针对性地印发下季度«信息撰写注意事项»和«信息报送要点参考»，逐步把平台建设成锻炼全市信息宣传队伍的舞台。
五是联系一批媒体。探索出开放式的工作新思路，重视媒体强大的宣传作用，抓住不同阶段的工作重点，充分利用报刊、广播、电视、网站等媒体，宣传党和国家关于机构编制工作的法规和政策、宣传机构改革及编制重大事项的进展情况和取得的成效。使社会了解并配合编办工作，理解并支持机构编制工作。
六是举办一次点评。市编办在全市大会上对所属六个县市区编办撰写的信息进行一一点评，有经验说做法、有不足谈问题，因地制宜谈特点、说特色，因人制宜地提出建议和努力方向，不断提高干部的信息撰写水平和技巧。同时，将信息写作技巧归纳为“八个字”（广、全、精、新、实、快、特、深），要求撰写的精品信息和调研文章必要符合基本原则，做到立意好、角度新。
