通山县委编办围绕加强中小学教职工紧缺问题，结合国家编制核定标准，探索使用周转制度，在教育部门深入开展编制周转池工作。
一是加强组织领导，强化宣传培训。县委县政府高度重视，将编制周转池工作作为解决教职工编制总量不足的重要措施，县委县政府主要领导作出重要批示和部署，成立以县委编办、教育、人社、财政等单位组成的编制周转池工作领导小组，切实加强组织领导；召开专题会议，研究制定实施方案，加强培训，广泛宣传，有力促进工作落实。
二是加强动态调整，确定编制规模。根据全县中小学新增学生数、现有学生数比例，重新核定县中小学编制，明确周转池编制使用标准，制定实施细则。开展摸底调查，全面核查掌握教师、学生人员结构、办学规模等情况。按照实际学生数与编制数比例，确定周转池编制规模。
三是严格审核把关，实行精细管理。按照编制周转池实施方案，核准入池标准与条件，严格审核把关，做到程序规范。强化编制管理，将周转池事业编制单列管理，不计入县事业编制总量和中小学事业编制基数。实行动态管理，根据学生人数变化和周转池运行等情况，周转池编制规模三年后调整一次。
目前我县从全县151名周转事业编制中调剂131名和向市委编委申请的365名周转编制，共496名周转池编制，优先满足中小学教职工达标需求，为教育事业高质量发展提供可靠保障。（通山县委编办 范样榜）
