近年来，崇阳县委编办坚持“党管机构编制，优化协同高效，机构编制刚性约束，机构编制瘦身与健身相结合”原则，加强班子队伍建设，深入开展争先创优活动，积极争创人民满意公务员集体，为服务全县高质量发展做出了积极贡献。先后获得全省机构编制系统宣传调研信息工作先进单位、全省机构编制系统年终考核三等奖、进步奖和全县党基层组织先进单位、全县党风廉政建设先进单位、全县文明单位等多项荣誉，五年来先后有17人次被省市县表彰。
一、强化培训提素质，建设业务精良的机构编制队伍
为了提高全委办干部职工整体素质，我们十分注意能力席位建设，要求干部职工所处的岗位与自身能力相适应，切实做到“人岗相配、权岗一致”。一是静心“坐下来”，提升业务素质。把业务学习纳入干部职工经常性学习内容，坚持每年开展一次春训活动，每月一次学习，每季一次交流，每年一次总结。县委编办主任龚博带头讲课，党员干部职工轮流上台讲课，交流业务心得、学习体会，共同提高素质。2021年我办龚博同志被咸宁市委宣传部授予“学习强国”学习之星称号。二是用心“走出去”，学习先进理念。近年来紧跟时代步伐，共选派7名业务骨干到省委编办、市委编办开展业务培训，学习“互联网+机构编制”、机构编制信息化数字化等现代机构编制业务知识，组织干部职工赴江西修水、湖南临湘等地学习考察，拓宽发展视野，提升机构编制工作水平。三是精心“引进来”，增强队伍活力。五年来，先后新引进了4名青年干部，增强了机关人员力量。同时，2名干部得到提拔，2名干部得到交流重用，激发了队伍活力。
二、围绕中心抓履职，打造业绩一流的机构编制集体
聚焦主责主业，坚持“一流标准、一流工作、一流队伍、一流业绩”的工作目标，争先进、创品牌，争位次、创业绩，助推机构编制工作创新发展。
一是紧扣民生事业，努力优化服务群众机制。围绕民生实事，盘活编制资源，千方百计促进稳岗就业，用实际行动努力稳就业保民生。始终坚持编制使用计划优先保障教育、卫生事业发展需要，教育、医疗领域编制使用计划占五年事业单位编制使用计划总量的66%。督促各改革主管单位因地制宜制订《经营类事业单位改革人员安置方案》，通过三年不懈努力，全面完成了29家经营类事业单位改革工作，转岗事业身份人员706人。按照经营面积1500亩配备1人的标准，一次性拿出216名事业编制解决全县国有林场职工出路问题，两家国有林场由自收自支事业单位转型为全额拨款公益一类事业单位。
三是紧扣重点领域，努力优化权力运行机制。按照党中央关于深化党和国家机构改革的统一部署，在上级部门的具体指导和县委、县政府的正确领导下，对标对表中央和省、市机构改革，通过整合撤并，设立重大议事协调机构10个、党政机构37个、直属事业单位8个、合署办公机构1个、挂牌机构31个，建立了符合我县经济社会发展需要的行政管理体制机制。按照党中央关于深化综合行政执法改革的有关精神，在规定时限内完成文化市场、交通运输、市场监管、农业等四个领域综合执法队伍的组建、挂牌以及人员转隶等相关工作，全面落实县级综合行政执法改革任务。
三是紧扣营商环境，努力优化经济发展机制。积极做好拓展权责清单工作，进一步扩大县级经济社会管理自主权。规范开发区管理机构设置，加强开发区机构编制管理，促进开发区体制机制创新，推动开发区高质量发展。建立编制“周转池”制度，集中用于保障满编、超编的事业单位高学历、高层次人才引进需求，重点保障检验检测、城市规划、智慧城市建设、大数据等经济发展重点领域人才用编需求，全力服务县级经济社会发展人才需求。
三、健全机制强管理，树立清廉务实的机构编制形象
坚持从文化熏陶入手，从健全制度入手，从增进协作入手，以优秀机关廉政文化感染人，以严格机关制度约束人，以团结协作精神打动人，树立“为民、务实、清廉”形象。
一是以优秀的廉政文化陶冶人。采取以文融廉、以文教廉、以文促廉方式，丰富教育载体，积极搭建“五个一”教育平台，即打造一条机关廉政文化走廊，设立一个党政纪提醒牌，组建一个“君子之交一家人”微信群，建立一个廉政学习教育活动平台，印制一本编办机关工作手册，全力推进机关廉政文化建设。委班子成员带头讲政治、讲操守、讲责任、讲纪律，做好表率作用；全委办干部职工勤思考、敢担当、善团结，树立了机构编制部门良好形象。
二是以健全的机关制度管理人。严格执行《中共崇阳县委机构编制委员会工作规则》和《中共崇阳县委机构编制委员会办公室工作细则》；制定《崇阳县机关事业单位人员录（聘）用和调配实施办法（试行）》，规范全县机关事业单位人员录（聘）及调配。建立健全的上下班考勤打卡制度、请销假制度、安全保密制度、档案管理制度、党风廉政建设责任相关制度、办文办事业务管理制度等，切实加强机关制度建设和执行，机关规范有序运行。
三是以高昂的党建引领凝聚人。坚持以党建引领疫情防控、党建引领网格治理、党建引领机关管理、党建引领乡村振兴、党建设引领机构编制业务。严格落实党风廉政建设主体责任，认真执行“32125”日常监督责任，发现苗头性、倾向性问题及时提醒纠正。始终坚持重大决策民主集中制、重大事项请示报告制度，凡是属于“三重一大”事项，均在派驻纪检监察组参会监督下，采取室务会的形式集体研究决定，及时按规定请示报告。
