崇阳县委编办始终坚持“四个紧扣”，科学制订《2022年度全县机构编制工作要点》，不断优化机构编制资源配置，积极服务和融入新发展格局中，持续推动新时代机构编制工作高质量发展，为更好推进全县经济社会高质量发展提供机制体制保障。
一是紧扣营商环境，努力优化经济发展机制。主要做好“三件事”：一是围绕中心搞调研。主动融入县委工作大局，聚焦深入实施区域发展布局、优化营商环境、县域经济高质量发展、科教兴县和人才强县等重大战略，加强机构编制工作基础性、前瞻性、战略性研究，提出相关服务措施建议，为党委、编委科学决策当好参谋助手。二是突出重点抓突破。研究制定开发区管理机构设置方案，进一步规范开发区管理机构设置，加强开发区机构编制管理，促进开发区体制机制创新，推动开发区高质量发展。三是编制清单求扩权。做好县直部门与省市部门权责清单调整衔接工作，组织相关部门做好省市下放县级经济社会管理权限事项清单承接工作。编制开发区权责清单，依照法定程序，将能够下放的管理权限下放给开发区并全面实行清单管理，不断增强发展动能。
二是紧扣民生事业，努力优化服务群众机制。主要从四个方面方努力：一是根据事业发展需要同向配置编制资源，加强对科技创新、经济高质量发展、重大民生、安全稳定等重点领域保障。二是加大中小学教职工编制统筹调配力度，确保全县中小学教职工编制配备，达到国家基本标准。三是在卫生医疗系统开展人员编制备案制管理探索创新。四是建立政法专项编制动态调整机制，优化编制布局结构。
三是紧扣重点领域，努力优化权力运行机制。主要做好四项重点改革：一是深化基层管理体制改革。适应乡镇工作特点和便民服务需要，创新管理服务方式，构建简约高效的基层管理体制。加强基层动植物疫病防控体系建设，继续加强乡村振兴机构职能体系建设，统筹研究涉农机构职责分工及机构编制调整，做好原扶贫开发机构所属事业单位的调整规范工作，助力全面实施乡村振兴战略。二是积极稳妥推进事业单位改革。调整优化事业单位布局结构，推进事业资源均衡、科学、有效配置，促进公益事业发展。加大“小散弱”和职能相同相近事业单位整合力度，推动事业单位功能重塑和效能提升。协同推进行业体制改革，加强行业体制改革与事业单位改革的衔接。三是继续推进重点领域体制机制创新。深化综合行政执法改革，探索在基层实施更大范围的综合执法，继续对行政执法队伍及锁定的事业编制实行严格管理，配合有关部门研究制定联合监管（执法）清单。推进公安机关机构改革，做好市场监管、行政复议、教育行政执法、网络执法、国家公园等领域体制机制相关改革调整工作。四是扎实做好机构改革“后半篇文章”。巩固机构改革成果，持续跟踪了解部门“三定”规定执行情况，理顺发改、经信、市场监管等涉及县域经济发展的各部门职能关系，厘清部门职责边界，建立健全部门协调配合机制。综合考虑部门职责任务变化、履职情况等因素，适时开展相关部门“三定”规定修订工作。围绕“高效办成一件事”，聚焦企业群众诉求强烈的高频事项，探索开展机构职能流程再造。推进乡村振兴、疾病预防控制、国防动员等体制改革，做好涉及的机构编制调整工作。
四是紧扣自身建设，努力优化干部职工作风。主要做好三件事：一是全面加强机关党的建设。认真执行《湖北省机构编制部门党员干部政治行为规范》，加强机关党组织标准化、规范化建设。扎实落实党员“双报到”制度、派强驻村第一书记，以党建引领机关管理、网格治理、疫情防控和乡村振兴工作。以开展清廉机关建设为抓手，规范运用监督执纪“第一种形态”，全面推行“32125工作法”加强党员干部日常监督管理。二是全面加强机构编制队伍建设。认真参加全省机构编制系统干部培训，积极参与全省推行重要工作“揭榜挂帅、比学争先”活动，主动开展争先创优活动，激发干部职工干事创业的干劲、斗志和激情。三是推进机构编制信息化建设。组织全县各乡镇和县直各部门建立湖北省机构编制管理大数据平台客户端口，深入推进机构编制业务网上办理、不见面审批，“让数据多跑路，人员少跑腿”，推进“数字编办”建设，提升机构编制服务效能。（崇阳县委编办 龚博）
