近期，咸安区编办根据省委组织部《关于对超职数配备干部问题专项整治情况进行自查整改的通知》精神，认真开展党政群机关机构设置和职数核定情况自查整改工作。 明确工作任务。咸安区编办认真学习领会《通知》精神，并第一时间与区委组织部沟通联系，明确了对全区党政群机关机构规格、领导职数和高配职数情况的自查任务，迅速进行安排部署，指定业务骨干专人负责，要求严格按《通知》精神，认真全面做好自查工作，做到“不漏报、不瞒报”，按时上报自查情况。二是认真开展自查。为确保自查情况准确无误，区编办采取“三结合”方式仔细做好自查工作。结合全区机构历史沿革台账资料，逐一查看各党政群机关和内设机构设立、升格等相关文件，充分查找上级机构编制部门批复依据文件。结合全区各单位领导职数台账表，逐一比对各党政群机关和内设机构领导职数核定情况，回看各职数核定依据文件，仔细核对是否符合核定职数。结合区委组织部领导干部名册，通过干部名册比对实际配备与核定情况，反向自查核定和遗漏情况，确保自查情况全面，无遗漏。三是建立整改台账。对各类自查问题进行分类，建立领导职数自查问题台账。比照自查问题完善全区各单位领导职数台账表，新增问题分类、问题情况等栏目，将问题明确到具体职数，问题登记在册方便查阅。建立领导职数问题专门台账，对各个问题进行统一编号，分类汇总，建立追踪、销号机制，明确销号时限。（咸安区编办刘浩）
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