为深入贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府林业发展战略部署，扎实稳妥推进国有林场改革，通城县编办多次会同林业部门集中研究国有林场改革方案，确保该县国有林场改革工作平稳顺利推进。
一是认真学习、领会精神。深入学习中央、国务院和省委、省政府关于国有林场改革方案的政策、指导意见及相关政策，认真领会《湖北省国有林场改革实施方案》（鄂发〔2016〕7号）文件精神，正确把握改革的精神实质。作为机构编制管理部门，该办主要从科学界定国有林场属性，明确森林资源保护组织方式，合理核定编制等方面协同林业部门做好国有林场改革工作。
二是深入调查、摸清家底。国有林场改革既要确保改革后国有林场功能定位明确、人员精简高效，又要把林场职工的保障利益问题放在突出位置。为确保改革稳妥推进，科学界定林场属性、合理核定管护人员编制，该办对全县国有林场规模、林地面积、职责任务、实有人员现状等方面开展了详细的调研，切实摸清了家底，为改革决策提供依据。
三是统筹兼顾、稳妥推进。国有林场改革是关乎国计民生的大事，该办积极配合林业部门多次研究拟订、修改完善《通城县国有林场改革实施方案》，按照规定的配编标准，和“因养林而养人”、精简效能的原则，根据国有林场经营面积和管护难易程度，合理核定了国有林场管护人员编制。根据国有林场实际，综合考虑区位、规模和生态建设需要等因素，对四大林场的公益属性予以确认，创新了国有林场运行管理机制，积极稳妥推进该县国有林场改革。（通城县编办）
