通山县编办围绕综治责任书确定的各项工作任务，狠抓制度建设和防控体系建设，健全矛盾纠纷排查调处机制，落实各项工作措施，加强社会管理和重点整治工作，深化平安建设，实现了单位安全无事故。
一、加强组织领导。通山县编办坚持将综治和平安建设工作摆上重要议事日程，及时调整办综治工作领导小组，定期研究部署综治和平安建设工作，做到与业务工作同部署、同检查、同考核。
二、落实责任机制。一是严格执行社会管理综合治理目标管理责任制，与二级单位、科室签订《通山县编办综治目标管理责任书》，细化岗位职责。二是根据领导班子工作分工，按照“一岗双责”的要求，落实领导班子成员综治维稳包保责任制。三是充分发挥编办参与社会管理综合治理的职能作用，加大齐抓共管力度，切实做好县编办与通羊镇洋都村的综治联系点工作。四是将责任制落实情况纳入年终考核范畴，并作为评先评优和实施奖惩的重要依据，做到了年初有安排部署、半年有检查督促、年终有总结评比和奖惩。
三、完善管理制度。为做到管理规范、制度约束、自觉遵守，避免职责不清、责任不明等不良现象的发生。县编办从健全制度入手，进一步完善了《机关安全保卫制度》、《消防安全管理制度》、《小车安全管理制度》。建立起刑事、治安案件、维稳工作、安全消防检查情况、矛盾纠纷排查调处情况登记、流动人口的登记台帐，每月20号将矛盾纠纷排查调处登记表、不稳定因素排查调处月报表等报送到县综治办备案，以此推进综治工作的制度建设，达到用制度管人的工作要求。
四、深化平安创建。一是大力宣传，提高知晓率。编办组织开展形式多样的综治和平安建设宣传活动，以发放宣传手册等形式，宣讲平安创建工作要点，讲解与日常生活密切相关的安全防范常识；开展提升满意度问卷调查，并就如何进一步参与平安通山建设和提升“一感两度两率”工作征询干部职工的意见与建议。二是广泛发动，提高参与率。组织平安家庭评选，调动全办干部职工参与创建的积极性，制定《平安家庭创建实施方案》，明确评选活动的目的意议和方法步骤，根据评选标准及办法，按照自评、互评、审评、公示、命名等程序开展了评选活动，形成了“人人讲平安、家庭创平安、单位保平安”的良好氛围。
五、落实值班防守。坚持节假日安全值班制度，做好办系统安全巡查工作。凡在重大节假日期间，县编办都召开安全防范会议，强调安全意识，安排节日值班事宜，制定24小时值班表，实行领导轮流带班，干部职工轮流值班，明确责任，切实维护节假日期间的安全稳定。
六、开展日常整治。经常性组织工作专班对安全状况进行巡查，通过开展日常检查，排查整治隐患。进一步强化安防措施，有效维护办公场所的安全。
通过努力，县编办社会管理综合治理工作取得了一定的成绩。多年来，县编办无刑事、治安案件，无“黄赌毒”丑恶现象，没有发生交通、火灾等安全事故，2015年被评为“综合治理年度考核优秀单位”。（通山县编办）
