今年以来，应城市委编办坚持“思想引领、学习在先”机制，严格党员干部教育管理，深入开展作风纪律建设,注重内外兼修,驰而不息改进作风，营造了风清气正的干事创业环境。
学习在“经常”，着力强化红线意识。组织党员干部学习中央八项规定精神、党规党纪，结合支部主题党日开展《筑牢拒腐防变的坚固防线》《知党史 强党性》为主题的锤炼党性的廉政党课，结合每周学习日学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于机构编制工作重要论述，深入开展“十进十建”活动，进一步强化党员干部守法遵法、廉洁从政意识。
教育在“平时”，着力深化作风建设。认真落实党风廉政建设责任制，形成编办主任负总责，其他班子成员分工协作、齐抓共管的责任体系。根据分工对党风廉政建设工作进行细化，落实“一岗双责”，形成一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设工作格局。健全完善机关各项管理制度，形成了按制度办事、靠制度管人的长效机制。认真贯彻落实作风纪律建设暨优化营商环境工作要求，制定提出了机构编制服务中心大局的工作举措，持续改进干部队伍作风，推动形成干事创业、优化服务的良好氛围。
督办在“细微”，着力从严履诺践诺。以“我承诺、你监督”活动为抓手，实行全公开透明化，引导党员发挥先锋模范作用，立足岗位履诺践诺。将公开承诺的工作任务进行责任分解，细化到人，挂图作战，不定期对各项承诺内容的工作进展情况进行检查督办，研究解决工作推进中的难点问题，按时高标准履诺践诺，确保各项工作落地见效。同时将履诺工作成效，作为干部评价、考核、晋级和使用的重要依据，推动干部愿作为、有作为，持续解决形式主义官僚主义问题。
服务在“联防”，着力协作联动筑“廉”。按照优化协同高效原则，立足内部挖潜，优化配置派驻纪检监察机构人员编制，切实加强监督执纪队伍力量，确保党内监督和国家监察全覆盖。做好案件查办服务，在做好保密工作的前提下，按规定程序为相关部门提供机构编制事项材料，支持执纪执法、扫黑除恶、惩治腐败等工作。严格规范机构编制管理，进一步完善机构编制部门与纪委监委机关、组织、巡察、人社、财政、审计等部门在用人用编、招录招聘、部门预算、财务审计等方面的协作联动机制。严肃查处涉及机构编制事项的违纪违规问题，不断增强机构编制工作的刚性约束，维护机构编制工作的严肃性和权威性。
