湖北省应城市切实加强编制督查工作，以督促管，着力提升编制管理水平，打造规范编制。
一是组织领导到位。年初应城市编办就根据上一年度全市机构编制运行情况，拟定了全市机构编制督查工作方案，报请市“三审”(经济审计、干部人事和机构编制审核)工作领导小组研究同意后，最终确定了上一年度编制督查问题的处理意见、今年的督查方案和15家市直单位和乡镇作为审核对象，并就各督查小组负责人、督查时间和工作要求等作了统一部署。实施审核过程中与经济责任审计和干部人事工作同步安排，同步推进，通过联席会议的方式定期和不定期及时将审核实施和查处情况反馈市“三审”工作领导小组。
二是督查程序到位。审核前下发督查通知，与“三审”督查专班联合进驻，召开全体干部职工见面会，通报督查内容、方式、方法和要求，并在被审单位公示被审对象、督查专班联系人和联系电话等信息。审核完成后，经市“三审”工作领导小组讨论研究形成的整改建议和评价意见，及时下发到被审对象和被审单位，对整改方案进行跟踪督办。
三是内容检查到位。通过实地查验资料、集中听汇报、个别座谈的方式，对单位履行职责、机构设置和人员定编定岗等六大项编制管理内容进行核查。并与事业单位清理规范、机构编制核查、编制年报、事业单位法人登记等工作的数据和信息进行逐项比对，客观真实地了解单位的基本情况和存在的问题。
四是整改落实到位。应城市先后出台《领导干部经济责任审计和干部人事责任审核结果运用实施办法》和《关于规范组织人事和人员编制管理工作的意见》等督促检查配套文件。审核结束后，及时召开专门会议，结合被审单位的职能和行业特点研究处理意见，形成处理决定，由纪检会同有关部门予以督办落实。对整改措施不到位、问题纠正不力的实行“问责”和“诫勉谈话”，进一步督促其整改落实到位。
