黄陂区委编办提高政治站位，强化责任担当，不断加强自身建设，全面提升干部队伍素质，“三抓三促”推动机构编制工作高质量发展。
一、抓学习，促干部能力提升。一是学政治理论。成立区委编办机关党支部，严格落实各项学习制度，积极组织政治理论学习。开展“三会一课”、支部主题党日等活动，通过党员领学、交流心得等多种方式，带领全体编办干部进行政治理论学习，增强党员党性和政治认同感。二是学业务知识。扎实开展《中国共产党机构编制工作条例》专题研讨会，通过印发资料、个人讲解、集中研讨的方式，确保全体编办干部准确掌握《条例》内容。定期召开工作碰头会，个人小结近期工作，提出下步工作打算，思考工作、理清思路、统一思想。
二、抓业务，促工作提质增效。一是坚持工作月结。按月建立工作清单，确定时间表，落实责任制，确保分工明确、责任到人、考核到位。二是坚持统筹兼顾。在不断完善并扎实开展机构编制日常工作的同时，面对多项改革任务，制定攻坚图、战略图，坚持多管齐下、不等不靠、主动作为，勇于担当，坚持高水平、高质量完成各项重点任务。三是坚持集思广益。通过发放调查问卷，召开座谈会、推进会、研讨会等方式，就具体工作事项收集相关部门的意见建议，坚持边推进边改进的原则，不断探索推进改革落实落细。加强横向纵向沟通交流，多请示上级机构编制部门，多联系其他新城区机构编制部门，时刻掌握面上情况，坚持完善工作方法，保证政策统一、目标清晰。
三、抓服务，促作风良好转变。一是服务中心。时刻对标“组织口”要求，把机构编制工作放在党管干部、党管组织的全流程中统筹谋划，紧紧围绕区委区政府的部署安排，为加快推进黄陂“三城一区五园”高水平建设提供机构编制保障。二是服务基层。加大基层调研力度，坚持“沉下去”多看、多问、多听，全面了解工作推进中的痛点难点并进行现场指导。确保工作从基层实际出发，使各项工作往深、往实里走，做到真正为基层排忧解难。三是服务民生。开展精准扶贫驻村帮扶工作，加大产业扶持力度、加强基层组织能力建设、完善村湾基础设施建设，全力打赢脱贫攻坚战。按要求积极开展机关企事业单位党员干部下沉社区活动，以高质量服务社区为导向，开展困难帮扶、人口普查、防火宣传、清洁家园等活动，充分发挥党员先进性。
