为加力推进招商引资“一号工程”，武汉经济技术开发区（汉南区）机构编制部门瞄准“担当武汉建设国家中心城市‘主引擎’，建设‘世界知名车都’”目标，以坐不住的紧迫感、等不起的责任感、慢不得的危机感，积极创新招商引资机构设置，组建招商引资队伍，强化招商引资职能，做大做强招商引资工作。
一、统筹安排，创新机构设置。成立武汉经济技术开发区（汉南区）招商引资工作领导小组，由党政主要负责人任组长，相关区领导任副组长，相关部门负责人为成员，统筹协调全区招商引资工作。综合考虑投资性质、产业类别、园区划分等因素，在区招商局内设6个招商分局，分别负责央企、外资、民资、新能源和新材料、智能制造等领域招商工作。
二、整合资源，明确职责分工。将区招商局与7大园区办的招商资源进行整合，打造“航母战斗群”，形成招商合力，构建大招商、招大商的工作格局。同时，明确区招商局与7大园区办招商引资职责重点，理顺关系，实行分级、分层次招商，区招商局负责统筹全区招商引资任务，各园区办在招商工作上接受招商局领导，承担区招商局下达的各园区招商指标和任务。
三、突出重点，强化招商职能。树立“一切服从于招商、一切服务于招商”理念，将原由区招商局承担的商务管理、外事、侨务职能分别划入区经济和信息化局、区党政办、区统战部承担，其挂牌机构相应划转，进一步做专做强招商引资工作职能。
四、打破限制，组建专业队伍。坚持“不分年龄、不讲资历、不排辈分、不按身份”的选人用人原则，探索实行全员聘任制，从党政机关、事业单位、园区办及国有企业挑选了一批素质高、视野广、能吃苦的部门骨干和业务能手充实到区招商局，并通过自我推荐、公开竞聘、双向选择等方式，选出6名分局局长。同时，整合园区招商力量，打造一支招商引资“快速反应部队”，开创全区招商引资一盘棋的工作格局。
