按照江夏区委、区政府建设南部新城、打造“三个升级版”示范区的发展战略，近日，江夏区编办着力推行阳光工作模式，优化服务流程，打通编制服务“最后一公里”。
一、进一步规范内部运行。加强班子和队伍建设，建立健全并严格落实学习制度，充分运用每周学习、工作例会等平台，有针对性地开展政治、理论和业务学习，引导全办人员把学习作为一种政治责任和工作常态，努力提升自身业务水平，打造一支服务优、素质高的机构编制干部队伍。
二、进一步规范工作流程。组织人员对机关事业单位机构编制事项和办事流程进行全面梳理，将机构设立变更调整、人员上下编、政务公开信息变更等办事流程条目化、清单化、流程化、透明化，形成详细、清晰的办事指南，粘贴上墙，并印制成手册发放至各单位，使办事人员一目了然，有效提升办事效率。
三、进一步强化工作督查。建立包括立项、交办、承办、协调、报告、归档六个环节的督查工作程序，对纳入督查内容的重点工作实行跟踪调度、跟踪问效、限时办结，对暂不列入督查内容的事项，在规定时限内做好告知工作，切实推动工作理念由管理型向服务型转变。
