天门市编办精心组织、科学谋划，紧抓政府机构改革各项工作环节，采取有力措施，“三定”工作顺利完成。其主要做法和经验为：
一是周密部署“三定”工作。政府机构改革动员会后，及时召开了“三定”工作安排会议，对市政府各部门工作人员进行了培训，讲解“三定”工作操作方面的具体事宜，下发了《关于市政府部门“三定”工作有关问题的意见》，对“三定”规定的内容和申报格式、时间作出了详细具体的要求，为各部门制定草案打下坚实的基础。
二是严格落实工作责任。为做好指导工作，天门市编办将省政府办公厅印发的省政府各部门“三定”规定整理装订成册，办公室工作人员人手一册，认真学习和领会主要内容，使机构改革工作不走弯路、不出偏差。同时，组建工作专班，负责审核把关“三定”规定草案，每周公布工作进展进度。
三是明确工作要求。工作专班主动上门与各部门反复沟通衔接“三定”具体事宜，并对审核中各部门反映出的一些共性问题，依照机构编制管理有关政策规定和政府机构改革实施意见要求，提出了职责界定、编制核定、内部机构设置、领导职数核定的基本原则和各部门“三定”的具体意见。市委、市政府和市编委领导多次听取工作汇报，研究确定了“三定”工作把握的基本原则和关于一些重要问题意见。
四是广泛征求意见。坚持“开门搞三定”，多层次、多方面征求意见，完善各部门“三定”规定方案。各部门“三定”规定草案先在本系统内征求意见后，再报编办审核。市编办积极与相关部门加强沟通联系，就领导职数等有关问题征求组织部意见，就职能职责涉及法律法规问题和行政审批事项分别与法制办、行政服务中心交换意见。市编办还将各部门“三定”草案分送市委、市政府分管领导征求意见。
目前，天门市政府机构改革工作任务全部完成，“三定”规定已经印发。
