142900600078 天门市光荣院2014年年度报告书

《事业

单 位

法 人

 证书》

登 载

事 项

单位名称

天门市光荣院

宗 旨 和

业务范围

提供收养业务，弘扬救助精神，老红军收养，抗日战争时期 、解放战争时期、抗美援朝时期老复员军人收养，“特等、一等”伤残军人收养，革命烈士的“配偶、父母、遗孤”收养

住    所

天门市文学泉路40号

法定代表人

曹少军

开办资金

33万元

经费来源

全额拨款

举办单位

天门市民政局

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

天门市光荣2014年度遵守国家有关法律和《事业单位登记管理暂行条例》其实施细则规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违反《条例》和实施细则

开

展

业

务

活

动

情

况

今年以来，市光荣院在局党组的正确领导下，在优抚科的亲切关怀和指导下，按照年初的部署，扎实推进各项工作的开展，较好的完成了各项工作任务。具体情况汇报如下：
  一、认真深入开展党的群众路线教育实践活动
    认真深入开展党的群众路线教育活动，我院始终坚持以人为本的工作理念，扎实构建服务型光荣院。一是召开全院党的群众路线教育实践活动动员会，传达贯彻市委和市民政局会议精神，安排部署开展学习实践活动；二是制定每周二晚班子成员学习日和每周四全体干部职工学习日的学习制度。共集中学习20次，举办夜学12次，开展践行群众路线大讨论2场，开展假如我是服务对象演讲2场，通过学习、做笔记、交心谈心等方式深入开展党的群众路线教育实践活动；三是召开民主生活会和干部职工会及院民会，广泛征求意见和建议。征求意见8条，经过梳理后的意见5条。一是个别干部职工的思想认识有些放松，没有充分认识到学习的重要性；二是在管理和服务质量方面，还不能做到与时俱进，未能适应新形势下的发展要求；三是由于日常的工作和学习任务比较繁重，未能合理地安排出时间，认真组织干部职工开展理论学习、法律知识和职业道德的学习教育，以及岗位业务技术的再培训工作。四是要进一步的完善厨房后勤管理；五是对院内的各项规章制度要逐渐规范、完善。

院党支部根据各方面征求和收集到的意见建议，按照为民务实清廉的要求，对照党章和改进作风的有关规定，经过全面查摆、认真反思、深刻剖析，认识到在“四风”方面主要还存在以下突出问题。

1. 形式主义方面，理论学习不够，深入工作一线和院民实际接触不多，不能够及时听取并解决院民的一些实际困难及诉求，看的多、做的少，调查多、研究少，工作落实不到位，存在工作上“重布置轻落实”现象。如院制定的每周五下午清洁卫生、安全检查制度不是坚持的很好。有时院民反映麻将机、电视机、空调坏了，虽然安排人员联系修理人员维修，但几天后，院民又来反映同一问题。

2.官僚主义方面，班子成员之间的交流沟通和协调配合等整体功能未得到充分发挥，班子成员之间相互沟通、团结协作、互相关心不够，领导班子建设、作风建设有待加强。

3.工作上存在老好人思想，怕得罪人、怕伤和气，不敢大胆管理。对干部职工要求不严，对工作上的缺点和不足，不愿大胆批评，存在护短现象。存在畏难退缩、怕担风险的心理，抱有“多一事不如少一事”、“宁可少做、不能做错”的思想。

4.享乐主义方面，解放思想和创新不够。院党支部集中学习和研究事务性的问题多，研究宏观性、战略性的问题少。有的同志工作热情有所减弱，习惯于“按规定办”、“按惯例办”，满足于当“二传手”；结合全院事业发展实际的创造性、贯彻上级精神、落实有关规定、开创养老事业发展新局面的意识不够强，还存在“成绩不大年年有，步子不快慢慢走”的惰性思想，“敢于第一个吃螃蟹”的信心不足，勇于创新的办法不多。

5.奢靡之风方面，在公务接待方面，中央八项规定出台前，公务接待存在讲排场、超标准的现象。八项规定出台后，院党支部认真执行中央八项规定、省委六条意见、市委六条禁令，控制住了上高档酒店、上高档菜、讲排场等现象，公务接待经费明显下降。但有时为了更好的争取上级资金项目、争取领导的重视，怕怠慢了领导和客人，虽没有上高档酒，没有上高档菜，但千方百计让客人多喝、喝醉和浪费的现象时有发生；存在对无公函的公务活动和来访人员予以接待、公款吃喝，用公款赠送土特产、纪念品的情况。

针对征集的意见和建议，院党支部根据中央、省委和市委市民政局党组的要求，坚持把解决院民反映突出的问题贯穿始终，边学边改、边查边改、立行立改。

1.完善院民资料档案和数据库，入院流程、收费公开、公正；

2、强化服务质量，提高服务员整体服务水平；

3、加强食堂伙食服务质量的管理和监督；

4.制定和完善一系列规章制度；

5、加快基础设施的配套建设步伐。

二、加强院民管理，完善管理制度，提高院民物质文化生活，军民共建和谐光荣院。

1.狠抓院内清洁工作。我院以“每天一小扫，每周一大扫”为原则按期对卫生进行检查评比，让每个人都参与到卫生监督与清洁保持的工作中，确保了院内干净整洁.

2.继续加强信息化管理。建立了入住院民个人资料档案、医疗档案、入住协议等各类文档完善了文件资料。对院内资产进行登记，将管理责任划分到每位工作人员，实现了责任落实。争强了工作人员管理的主动性和责任心，实现规范化管理.

3.完善院内管理制度。我院根据工作需要建立了院长全面负责、各管理、服务人员具体负责，一级抓一级，各司其职的管理体制。制定和完善各项规章制度，包括《光荣院精细化管理办法》、《工作人员行为规范》、《服务护理规范》、《护理等级标准》、《院民修养守则》、《财务人员职责》、《光荣院来访人员登记制度》、《光荣院人员外出登记制度》等23项制度，涵盖光荣院工作的方方面面，实现制度管理的无缝隙全覆盖。

4. 加强院内安全管理及内部管理，定期召开院民和职工会议，强调安全工作的重要性，提高安全防范责任意识，经常深入院民房间进行检查，严禁院民在房间私自安装电线，在房间内吸烟，使用电热毯、电热水壶等电器。

5.加大厨房管理，提高院民生活水平。膳食委员会直接参与监督食堂工作，抓好膳食管理。结合老人的具体情况，科学配膳，一日三餐荤素搭配，每周制定一次食谱，每周一、三、五、日定为加餐日，饮食生活多样化。保证院民吃的安全、吃的放心。

6.组织开展适合老人的文艺、体育活动，丰富老人的业余文化生活和精神生活。年初市泰康人寿保险公司的干部职工来我院慰问了革命老人，为老人买来了糕点及一些生活用品。3月5日学雷锋日市实验小学的师生和老人门一起举办了联欢活动；市武警中队的干部官兵为老人们义务劳动，送爱心；“5.4青年节”市一医院到我院义诊送医送药。5月15日，市四医院为我院老人进行全面的健康体检，免费送医、送药。其中包括，血常规、心电图等检查。并建立了一套对象健康档案。重阳节期间，天门市沉湖部队官兵为我院老人送来了大米、肉、蔬菜等慰问品。官兵们还亲切的与老人们交心谈心，为老人打扫房间整理床铺。

三、积极向上争取资金，完善院内外环境设施。

今年以来，在局党组的大力支持下，对基础设施进行了改造和建设：一是对优抚楼四楼、五楼进行了改造，新增床位40张；二是将两栋院民楼、厨房、饭厅的所有灯具、开关插座等全部更新；三是对优抚楼楼顶漏水的状况进行了维修；四是把原来不能使用的太阳能热水器进行了维修和更新，现在院民每天都能洗热水澡；五是将所有纱窗全部换成不锈钢窗纱；六是对院内外环境进行了美化，并将门面围墙全部按市政府要求做成了透视栏杆，同时，为方便院民和家属，新建了一个悼念厅和休息室。以上几项深受院民的欢迎和好评。

相关资质认可或执业许可证明文件及有 效 期

无 

资产

损益

情况

所有者权益合计（净资产合计）

年初数（万元）

期末数（万元）

857.35

857.35

受奖

惩评

估及

诉讼

投诉

情况

无

接受

捐赠

资助

及其

使用

情况

无

从 业

人 数

上年末

13

本年度

15

网上名称