142900600239 天门市机关事业社会保险局2014年年度报告书

《事业

单 位

法 人

 证书》

登 载

事 项

单位名称

天门市机关事业社会保险局

宗 旨 和

业务范围

管理机关事业保险基金，促进社会保障事业的发展。参保人员登记申报 参保人员（核定缴费基数/记录）离退人员（待遇审核/发放）保险基金结算

住    所

天门市东湖路12号

法定代表人

邓德忠

开办资金

￥53万元

经费来源

财政拨款

举办单位

天门市人力资源和社会保障局

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

2014年，我局遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照宗旨和业务范围开展相关业务，没有涉及办理变更登记的事项，没有违法违规等情况。

开

展

业

务

活

动

情

况

全市有参保单位628家,其中市直288家,乡镇340家, 参保总人数为12998人,在职参保人员9483人,其中市直6348人,乡镇3135人,在职参保缴费人数8802人,其中市直5857人,乡镇2945人,有离退休人数3548人，其中市直2438人，乡镇1110人。基金滚存总结余5752万元，其中市直基金结余为5986万元，乡镇基金结余为-234万元

（一）加强领导，明确职责。

今年来，我们把学习贯彻党的群众路线教育实践精神，落实全省社保工作会议部署，作为社保经办工作的重要任务，切实加强组织领导。我局成立了领导小组，制定了工作方案。跟各科室签订了工作责任状，制定了学习培训、宣传等具体工作方案。

（二）广泛宣传，营造氛围。

我局通过报纸，电台、网络等方式加大机关保险政策的宣传力度，确保基金征缴工作的完成。5月底是人社系统法制宣传周，我局积极配合做好宣传工作，在街道路口、闹市区发放宣传单120份，接待群众咨询50次。

（三）突出重点,做好申报核定工作。

省局要求机关事业单位养老保险按月申报，按月缴费。我局每年年初都以书面通知的形式要求各参保单位及时申报工资基数 ，对于全年不会调资的单位我们都是一次性核定到位，让其单位早准备资金早缴费。对于人员有变动的单位要求其及时申报变动情况，再核准其缴费金额。对于买断流动人员，采取随到随核的方式给予办理。今年，省局计划征收养老保险费4438万元，1-10月份共收缴养老保险费4716万元，完成全年计划的106%。

（四）落实政策，改善民生。

一是做好121号文件参保退休人员养老保险待遇调整工作。按照人力资源和社会保障部、财政部《关于2014年调整企业退休人员基本养老金的通知》要求对2013年12月31日之前办理退休、退职手续的退休、退职人员进行待遇调整。并从5月5日开始实行向省局进行周报。经过2个星期的连续奋战，到5月上旬我局按照121号文件参保的退休人员共调待866人，月增资183749元，补发734996元，人均增加212.18元，符合条件的人员全部调整并发放到位。另外市直事业单位退休人员生活补贴调整已测算完毕。

二是扎实开展离退休人员年检服务。目前，在天门机关事业保险局享受养老金待遇的离退休人员达3548人。为保证年检工作有序开展，我局在采取被检对象分类统计、重点通知和分时间段年检等形式的基础上，为体现“便民、高效和人性化”的服务理念，还对因病、外出等特殊原因本人确实不能前来办理的人员，采取了电话联系、单位共管（证明）以及上门服务等方式，全面掌握离退休人员的情况和动向。

三是认真做好核对工作。我局派专门的工作人员负责，认真做好到龄退休人员的档案接收和审验认定，工龄认定、待遇标准核定等工作。

（五）夯实基础，优化服务。

一是建立网络系统基础数据和信息台账，做好养老保险联网指标上报工作。我局采取电脑操作业务，业务流程按规定执行，实现社会保险经办管理的信息化。另外，按鄂人社办函[2014]35号文件要求，每个月12日前，将参保信息、参保人员信息、领取待遇人员信息、死亡信息、转移人员信息等上报到省局，为了配合联网数据上报工作，我局由专人负责，保障工作顺利开展。

二是做好个人权益告知工作。为进一步贯彻落实《社会保险法》，我局积极转变工作方式，从保障参保职工知情权出发，组织专门人员对有关数据进行全面核查，并制作《个人权益告知单》，将参保单位与职工缴费情况，通过单位转交、直接送达等方式送达到参保人员手中。目前，个人权益记录单送达工作推进顺利。

三是改进窗口作风，打造新型人社队伍

改进工作作风建设是新形势下建设学习型、效能型、廉洁型机关的需要。为此，我局就改进工作作风工作召开会议，传达贯彻了文件精神，对改进作风工作认真进行了研究部署。一是加强组织领导。成立以局长任组长的改进窗口作风的专项行动领导小组，细化任务到岗，落实责任到人。二是严格服务规范。我局要求窗口工作人员在为群众服务过程中，要密切与党的群众路线教育实践活动相结合，对服务窗口的工作流程、办事指南、工作职责、履职要求、工作时限等进行公开、公示。通过亮身份、亮职责、亮承诺、亮标准等方式，做到服务受理“零推脱”、服务方式“零距离”、服务事项“零积压”、服务质量“零差错”、服务标准“零投诉”。三是强化制度建设。发挥制度作用，建立健全首问负责制、全程代理制、一次性告知制、限时办结制和责任追究制等一系列制度，用制度管人管事，确保做到“四杜绝”即严格依法依规办事、杜绝徇私越权现象，严格信息管理、杜绝泄露服务对象隐私现象，工作时间坚守岗位认真履职、杜绝擅自脱岗“空窗”现象，保持饱满的工作热情和精神状态、杜绝慵懒散漫现象。四是提高服务意识。开展以“微笑服务”为主题的“五好、六心、七不准、”活动。要求工作人员时刻以饱满热情、微笑服务接待对象，真心帮助对象解决实际困难。通过学习，增强工作人员法制观念和责任感，深化工作人员为民服务、以人为本的理念，全力打造一支“服务水平高，综合素质强，人民群众满意”的人社队伍。。

（六）健全监督体系，实行全方位监督

基金监督体系是社会保障体系不可或缺的组成部分。随着社会保障事业的发展，养老保险基金规模不断扩大，对于保证基金的安全性提出了更高的要求。

一是建立财务、会计制度。为规范和加强养老保险基金的管理使用，我局认真贯彻执行国家有关法律法规，进一步健全财务管理制度，实行收支两条线。

严格执行社会保险基金会计制度，规范会计核算，做到社会保险基金会计报表编报及时、数字真实、内容完整、说明清楚、手续齐备。努力做好社保基金的计划、控制、核算、分析和考核工作，如实反映基金收支状况。

二是建立内部监督制度。我局建立内部控制制度，防止出现纰漏。定期核对应收款项与开出的票据，保证了票款账相符。另外每月将上月报表报人社局基金财务科，接受监督检查。

三是建立基金及时上解制度。养老保险基金收入及时上解到财政专户，定期与财政专户对账，保证了账账相符。

四是建立投诉举报制度。为维护参保人员的切身利益，建立投诉举报制度，我局公开了投诉举报电话号码，设举报箱，随时接受监督。

五是建立定期自查制度。我局定期对养老保险基金运行情况进行监督检查，对易出现问题的岗位实行随时检查和定期轮岗制度，严肃基金纪律。

相关资质认可或执业许可证明文件及有 效 期

无

资产

损益

情况

所有者权益合计（净资产合计）

年初数（万元）

期末数（万元）

25万元

20万元

受奖

惩评

估及

诉讼

投诉

情况

无

接受

捐赠

资助

及其

使用

情况

无

从 业

人 数

上年末

13

本年度

15

网上名称

天门市机关事业社会保险局.公益