为促进机构编制管理的专业化、规范化，随县县委编办加强调研，通过多次室务会认真研究，采取四条措施规范机构编制日常管理，有力提升机构编制管理工作。
一、完善管理规程，从制度上堵塞漏洞。县委编办根据上级的法律法规政策文件和新形势的要求，对机构编制管理的程序、内容、方式等各方面的情况进行认真研究，机关各股室拿出自己的办事流程图，在室务会上逐一审核，修订完善并公示公开机构编制工作规程，坚持从制度上堵塞漏洞。
二、严格行文审批，从程序上把好关口。县委编办严格行文审批程序，特别是对涉及机构编制管理内容的公文呈报印发，在机构编制审批工作规程中进行明确规定，并明确凡涉及职能调整和机构、编制、领导职数增减的，统一由机构编制部门审核，按程序报编委或党委审批，其它任何部门和单位无权决定机构编制事项。
三、强化细节管理，从内容上进行规范。县委编办在机构编制管理上，注重把握好细节，凡涉及机构编制事项的，必须征求机构编制部门意见，确需增减和调整机构编制的，必须按规定权限和程序由机构编制部门专项办理。印发专项工作提示，各业务部门制定的行业标准，不得作为审批机构编制的依据。
四、加强系统学习，从业务上进行提高。为提高干部的综合业务素质，县委编办积极组织全办干部系统学习机构编制法律法规和相关文件精神，钻研机构编制管理业务知识，努力提高自身机构编制管理理论素养，增加干部机构编制管理实践经验。
