为深入贯彻全区“干部素质提升年”工作部署，区委编办紧紧围绕“政治建办、能力立办、实干兴办”总体思路，坚持从思想淬炼、业务提升、实践赋能三个维度协同发力，着力锻造一支政治强、业务精、作风硬的高素质专业化机构编制干部队伍，为推动全区高质量发展提供坚实体制机制保障。
一、聚焦思想淬炼，以“三个强化”筑牢忠诚根基
始终将政治建设置于首位，着力强化理论武装、政治定力与行动自觉。一是强化理论武装向心力。深化“班子领学、支部研学、个人自学”三级联动机制，严格落实“第一议题”制度，聚焦习近平总书记关于机构编制工作的重要论述和指示批示精神，开展常态化、穿透式学习，确保党的创新理论和上级决策部署在机构编制领域不折不扣落地生根。二是强化政治定力支撑力。创新学习载体，通过举办案例教学、走进东沟红色与廉政教育基地开展沉浸式教学，引导干部筑牢对党忠诚、清正廉洁的政治本色。三是强化行动自觉执行力。建立理论学习与机构编制业务“对标对表”机制，定期开展“政治要求如何落实为具体编制方案”主题研讨，推动将党的创新理论和上级决策部署，精准转化为机构编制资源配置、体制机制优化的具体行动和实际成效。
二、聚焦专业精进，以“三措并举”提升履职本领
围绕机构编制工作的政治性、政策性、专业性特点，系统实施能力提升工程。一是常态学业务，夯实“政策通”基础力。每周组织“编学编思”业务讲堂，由班子成员、业务骨干围绕《中国共产党机构编制工作条例》、机构改革实务、编制资源动态管理等重点课题进行深度解读与案例教学，确保干部吃透政策、精通业务。二是实施传帮带，激活“梯队化”成长力。完善“1+N”师徒结对制度，为年轻干部配备经验丰富的“业务导师”，通过项目共担、文稿带写、难题共解、复盘交流等模式，实现经验传承与能力提升。三是拓展知识域，培育“复合型”前瞻力。组织干部专题学习新质生产力、基层治理现代化等前沿知识与政策，鼓励跨领域思考，培养既精通主责主业、又了解发展大势的“一专多能”型人才。
三、聚焦实践攻坚，以“三线并进”彰显担当作为
坚持围绕中心、服务大局，推动干部在一线调研和破解难题中锤炼真本领。一是开展“回头看”，评估改革效能。紧盯“机构改革后半篇文章”，对重点领域及新组建部门开展职能运行效能评估，梳理职责履行、协同机制等情况，推动“三定”规定持续优化落地。二是立足“向前看”，前瞻创新机制。结合城市管理，围绕区域发展，开展前瞻性研究，积极探索在营商环境、城市管理等重点领域优化职能配置、完善协同机制的有效路径。三是坚持“向下看”，回应民生关切。深入教育、卫生、基层治理等民生一线开展调研，围绕教联体、医共体等课题，研究提出科学合理的对策建议。四是聚力“解难题”，攻坚遗留堵点。强化有解思维，针对部门反映的历史遗留问题、体制机制等难点堵点，开展“蹲点”调研，与基层干部面对面探讨，厘清脉络、深挖根源、提出务实解决方案，最大限度释放机构编制资源服务发展的活力。
