竹溪县委编办紧扣机构编制主责主业，以监督检查为抓手，着力构建“事前预防、事中监管、事后问效”的全链条监督体系，推动机构编制管理向科学化、规范化、法治化迈进，为县域治理体系和治理能力现代化提供坚实保障。
事前预防筑屏障，源头把控防风险。坚持预防为先、关口前移，从源头上筑牢机构编制风险防线。将《中国共产党机构编制工作条例》及配套法规纳入县委编委会议、县委理论学习中心组学习和干部培训必学内容，全年开展专题辅导5场，案例教学2次，覆盖党员干部600余人次，切实增强“编制就是法制”的思想自觉。建立机构编制事项“双前置”沟通审核机制，部门申报前必须进行充分调研和可行性论证，编办提前介入指导，对不符合政策导向、论证不充分或时机不成熟的事项予以退回或暂缓，确保事项源头合规、科学可行。发挥实名制管理系统基础性作用，运用大数据分析技术，对机构编制资源配置、人员结构等实施动态监测与趋势研判，实现风险早发现、早干预。
事中监管提质效，精准发力强监督。突出过程管控，创新监督方式，推动监督检查常态化、精准化。构建“单位自查+专项督查+随机抽查”三位一体监督模式，实现全过程、多维度覆盖。压实单位自查责任，全面梳理职责履行、编制使用及内设机构运行情况，形成自查报告。深化专项督查实效，聚焦党政机构改革部门职责衔接、机构整合运行、民生重点领域资源配置等关键环节，开展靶向监督。强化随机抽查威慑，结合“双随机、一公开”机制，随机核查部门“三定”规定执行与实名制管理情况，形成问题清单，点对点督促整改。推进部门联合监管，健全与组织、人社、财政等部门常态化联动机制，打通数据壁垒，实现机构编制、职数使用、人员调配、经费保障等信息实时共享，通过定期会商与联合核查，构建“信息互通、结果互认、问题共治”的监督格局。
事后问效抓落实，闭环管理促规范。做实监督“后半篇文章”，强化结果运用，形成管理闭环。针对核查问题清单，建立问题整改台账，坚持销号管理，确保整改到位、见底清零。将监督检查结果与机构编制事项审批、用编计划核定等统筹结合，通过下发整改通知、现场督办等方式，压实整改责任。根据监督结果推进机构整合和编制调剂，优化整合财政等部门所属事业单位，收回事业编制30余名，跨部门调剂至教育、医疗等急需领域，切实提升编制资源使用效益。（余炳丽 赵晓宇）
