今年以来，郧西县委编办锚定锻造高素质专业化机构编制干部队伍目标，多维施策淬炼干部履职能力，为全县机构编制事业高质量发展蓄势赋能。
以讲堂研学，夯实业务根基。坚持每周开展业务讲堂，安排业务骨干轮流授课，紧扣《中国共产党机构编制工作条例》、部门“三定”规定，结合典型案例深度剖析，推动干部精进业务技能。开展机构编制政策宣传进党校，拟定培训计划，统筹安排班子成员、业务骨干走进县委党校，分管负责同志受邀在秋季第一期科级干部进修班作专题授课，面向全县干部宣讲机构编制法规政策，持续提升部门机构编制法治意识。
以实战砺能，锤炼实干本领。坚持一线练兵，组织干部下沉乡镇、县直部门开展机构职能运行评估、优化机构编制资源调研，在实地走访、问题研判中积累实操经验。健全岗位历练机制，安排年轻干部参与机构编制重点任务，开展多岗位轮岗锻炼。完善结对帮带机制，发挥老同志传帮带作用，带领年轻干部参与事项论证、文稿起草、监督核查等工作，在实战攻坚中提升综合履职能力。
以严管固本，涵养优良作风。常态化开展纪律警示教育，将机构编制监督管理法规、违规违纪典型案例列为必学内容，引导年轻干部严守机构编制纪律底线。健全内部管理制度，规范机构编制事项动议、论证、审核、报批全流程，严格执行法定程序。建立动态管理台账，依托湖北省机构编制实名制管理系统，动态跟踪机构调整、人员信息，靠前传达政策口径，及时预警、督促相关单位规范办理业务，从源头防范机构编制风险隐患。
