一是强认识，扩大信息总量。坚持把信息宣传和课题调研作为党委编办工作的一项重要内容，主要领导重头抓，分管领导牵头抓，股室人员全体抓，注重在开展机构编制调研和具体业务的过程中发现和收集信息，从不同角度、深度和维度收集信息，多途径广渠道提升信息调研总量。
二是抓重点，确保宣传时效。立足于发挥机构编制工作制职能，善于抓住机构编制工作的工作重点和实时热点，及时捕捉有效信息，确保信息时效“快”、内容“实”，调研专题质量“高”、价值“深”。
三是定目标，层层落实责任。把调研信息宣传工作纳入到绩效考核，制定印发了《竹山县委编办调研信息宣传工作考核办法》，明确措施、强化责任，将调研信息宣传工作任务层层分解到各股室、落实到人，坚持周统计、月通报、季考核，年终总评结果与评功表模和公务员优秀等次挂钩。确保人人参与调研、人人撰写信息。
四是广学习，提升写作能力。定期组织开展调研信息宣传工作培训，聘请县委办、县委宣传部、县融媒体中心等有关专家和一线记者、新媒体编辑等资深新闻工作者，通过理论与实操相结合的方式，分别讲授写作技巧、政务新媒体的创作与运营、如何挖掘有价值的新闻等知识。激励干部职工通过阅读报纸、浏览新闻等方式开展自学，多渠道、多途径给自身加油充电，不断获取新鲜素材，从中提取有价值的信息，提升写作能力和水平。
五是严把关，提高宣传质量。建立复核、审签、虚假信息责任追究制度，坚持对外宣传调研信息多人校对审核、分管领导审批，主要领导终审原则。做到情况不实的不报、内容不精的不报、领导不审签的不报，切实增强调研信息宣传工作质量。（张灿阳、王梦 ）
