为更大力度优化营商环境，激发市场活力和社会创造力，竹山县委编办立足职能定位，创新体制机制，优化调整职能配置，为全县经济社会高质量发展提供坚强的体制机制保障。
一是聚焦学习宣传，增强思想行动自觉。组织编办全体干部认真学习习近平总书记关于优化营商环境的重要论述以及中央和省、市、县关于优化营商环境工作部署，动员全办人员切实提高思想认识，结合编制部门自身工作职能,在破解优化营商环境的难点、堵点、痛点问题上取得突破。制定编办优化营商环境工作实施方案，细化目标举措，确保任务落实到岗、责任落实到人。
二是聚焦对接联系，主动为企业排忧解难。坚持每季度对接编办联系的2家规模企业，及时向企业负责人介绍省、市、县在优化营商环境方面的各项政策。结合湖北省政府促进经济社会加快发展30条等政策措施，积极与科技经信、人社等部门沟通协调，协助企业享受新吸纳就业补贴、市场销售等各方面惠企政策。协调人社、工会等部门帮助企业解决用工难题,通过收集企业用工需求缺口、多渠道发布招工信息、协调企业改善员工工作环境等，切实缓解企业用工缺口。
三是聚焦主责主业，破除体制机制障碍。为解决企业困难诉求，提供方便快捷的政务服务，增强企业公众的获得感，成立竹山县优化营商环境服务中心，为发改部门所属公益一类事业单位。积极推进市场监管、文化市场、交通运输、农业等四个领域综合行政执法体制改革，为企业生产、经营、运输、销售等提供配套的综合执法保障，切实解决交叉重叠、多头执法等问题。指导各部门、乡镇完善调整权责清单，厘清部门权责边界，避免政出多门、责任不明、推诿扯皮，促进职能更加优化、运行更加高效。扎实履行监管职责，全面推行事业单位年度报告制度，积极推动事业单位“双随机、一公开”监管全覆盖、常态化。
四是聚焦编制保障，满足重点领域人才需求。充分发挥编制招才、引才、留才的“蓄水池”功能，以深化改革为契机，统筹盘活编制资源，将精简、收回的事业编制用于急需紧缺人才引进计划。今年，核准20名事业编制计划，重点用于引进地质矿产类、水利类、农学类、法学类等高层次专业技术人才,为优化营商环境提供人才和智力支持。（雷运桥 徐蕾 供稿）
