竹溪县委编办坚持党建引领，结合实际，坚持“五个突出”建强机关党支部、锤炼队伍，促进各项工作的协调发展。
一、突出落实主体责任。一是压实主要领导主抓党建的政治责任。主要领导自觉担负第一责任人责任，亲自研究、部署、推进党建工作。二是压实班子（支部）成员“一岗双责”责任。完善主任、副主任、干部工作责任清单，定岗定制，依法履职。三是压实领导带头与全员参与的协同责任。坚持领导带头、以上率下、全员参与，团结带领党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，争做忠诚、干净、担当的干部。
二、突出坚持问题导向。支部对日常管理中发现的发现的问题、民主生活会梳理的问题，群众反馈的问题，坚持问题导向，分门别类完善整改方案，明确整改事项清单、责任清单、落实清单，一一整改销号。针对有的干部执行力不强问题，通过进一步细化分工、完善AB角工作制度、督办落实责任制度、考核制度、学习制度等，压实责任，层层传导压力，形成工作合力，提升工作效率。针对活动档案不规范问题，进一步梳理过程管理“细节”，提升工作精细化程度。针对“十星级党员”承诺内容不具体 问题，做到“五个对照”，即对照《党章》、对照党纪党规、对照全年目标责任清单、对照个人岗位职责、对照个人年度工作重点，精准确定承诺事项，让承诺事项“接地气”；针对承诺、践诺不便操作问题，实行“三会审、一公示、一监督、两考核”，即个人审核、分管领导审议、书记审定，承诺内容、半年和年终践诺考核公开公示，接受党员干部及社会监督，“十星级党员”承诺评星定级与干部平时考核、年度考核有机结合，增强了党员干部及时发现问题、自觉整改问题责任感、使命感。
三、突出丰富活动载体。围绕“不忘初心、牢记使命”教育主题，扎实组织好每月的主题党日、中心组理论学习、廉政教育等。按照支部规范化建设要求，坚持三会一课制度，把握思想、工作动态，及时高质量地开好每月的党员大会；针对机关组织建设的弱项、短板，精心查摆问题、谋划措施、完善机制，把民主生活会、组织生活会作为党员干部举止的“检测仪”、思想的“净化器”和工作的“加油站”；不断培养吸收年轻党员，优化支部结构。扎实认真开展“双十星”创建工作，年初党员干部开展公开承诺，半年和年终分别对承诺、践诺情况进行考核评比。扎实开展法制教育“宣教月”等相关活动，切实抓好党员干部理想信念和廉洁自律各项规定的教育，巩固拒腐防变的思想大堤。
四、突出学习宣传教育。以“不忘初心、牢记使命”、“十进十建”等活动为载体，坚持在活动中受教育、在教育中开展活动，一是围绕增强政治意识开展宣传教育。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习党的十九大、十九届三中、四中全会精神以及《党政》等党规党纪和法律法规，教育引导党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，争做忠诚、干净、担当的干部。二是围绕活动开展教育。充分利用主题党日、道德讲堂、党员进社区、“廉洁从政”讨论等活动,将从严管党治党的要求贴近工作、贴近实际。三是围绕学思践悟开展教育。每年对党员干部进行2—3次学法用法考试；每月主题党日安排一名干部讲业务、讲党课；针对机构编制工作存在的不同问题，召开“小诸葛”会议，会商研判，在解决问题中提高服务能力和遵纪守法、廉洁自律的自觉性。
五、突出完善长效机制。为深入学习贯彻《中共中央机构编制工作条例》，制订印发了《中共竹溪县委机构编制委员会工作规则》《中共竹溪县委机构编制委员会办公室工作细则》《中共竹溪县委机构编制委员会审批事项及程序》《中共竹溪县委机构编制委员会办公室审批事项及程序》。为切实加强机关管理，制定了《竹溪县机构编制委员会办公室关于有关事项管理规范》的通知，将完善制度与强化履职尽责相结合。针对思想、工作实际，进一步修改完善精准帮扶、财务管理、工作纪律、工作督办、AB角工作制度及工作责任与责任考核等制度，形成工作规范，推进全程过程管理规范化、科学化。（竹溪县委编办：柏国宾）
