省委巡视问题反馈后，汉阳区委编办全体干部深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作、机构编制工作的重要论述，认真对标对表上级对巡视整改工作的部署要求，做好巡视整改“后半篇文章”。

坚持聚焦问题销号，推进整改精准有力。一是统一思想，形成合力。召开巡视整改专题会议研究，按照职责分工，主责、次责单位全面认领反馈问题，迅速把思想和行动统一到巡视反馈问题整改工作上来。二是压实责任，统筹落实。制定细化具体整改任务、倒排时间工期、明确责任人员，定期召开整改工作推进会，加强整改工作进度督查。共开展批评谈话14人次，发放整改通知9份。三是高位推动，督促整改。区委组织部部长定期调研督导，逐项听取专项检查反馈问题整改落实情况，及时研究解决突出重点问题，现场调研推进，确保各项整改任务如期解决。

坚持聚焦能力建设，推动整改走深走实。一是树牢机构编制法治意识。强化主责、次责单位抓问题整改，也抓机构编制纪律，下发严肃机构编制纪律工作提示11份，严禁超规格配备干部，严控议事协调机构实体化运行，树立和巩固了机构编制是政治资源、执政资源的理念。二是营造遵规守纪氛围。针对编制、领导职数使用管理不规范的问题，依托办务会、班子会和支部主题党日等，开展有关机构编制制度、文件，特别是习近平总书记在中央编委第一次会议上重要讲话精神的集中学习、交流研讨活动，营造良好的贯彻落实机构编制法律法规氛围。三是坚持业务培训能力提升。加大全区各单位培训力度，分系统6批次开展业务培训，采取小班化教学，推动机构编制工作规范化落地见效。

坚持聚焦制度完善，持续巩固整改成果。一是完善常态长效制度。制定出台了《区委编办关于开展机构编制核查的五年规划（2023年-2027年）》、修订完善了《汉阳区机关事业单位编制使用管理规定》等规章制度，不断提高机构编制工作制度化、规范化、科学化水平。二是建立联合督查机制。压紧压实区委编办机构编制监督检查主体责任，加强与区委组织部、区人资局、区财政局等单位的的协作配合，探索建立情况通报、信息共享等工作机制，及时发现和纠正机构编制工作中的违法违纪行为，提升制度的权威性和执行力。三是强化督查结果运用。利用每年机构编制年报填报工作，定期开展全区各单位自查自纠行动，形成机构编制监督检查高压态势。探索建立科学有效的机构编制执行情况和使用效益评价机制，并将评估结果作为改进机构编制管理、优化编制资源配置的重要依据。（汉阳区委编办供稿）