一是着力提升教职工编制使用效益。参与荆州市教育系统“双优化”整治百日攻坚行动，组织机关干部赴各县市区督导，推进教育高质量发展。根据《省委编办省教育厅省财政厅省人社厅关于加大中小学教职工编制统筹调配力度全面达到国家基本标准的通知》要求，为进一步加强教师队伍建设管理，提升中小学教职工编制使用效益，在全市开展违反中小学教职工编制纪律问题专项清理整治行动，严格按师生比配齐中小学校教师编制。对机关事业单位挤占、挪用和截留中小学教职工编制，机关事业单位长期借调、借用教职工帮助工作，公办学校在编教师到民办学校任教，中小学教职工“吃空饷”、长期空编和有编不补、编外用人等行为，全面清理、从严查处，进一步严肃机构编制纪律、完善相关规章制度。
二是着力建设高素质干部队伍。深入推进“三抓四精五化”，持续锻造抓严、抓紧、抓实的工作作风，牢固树立精心、精准、精通、精致的工作理念，始终坚持规范化、标准化、流程化、科学化、制度化的工作目标，以“拼抢实”的状态做好各项工作。完善例会学习制度，创新学习方式，打造学习型机关。把主题党日活动开到经济发展一线，荆州市委编办、江陵经济开发区机关、江陵县委编办联合开展“聚焦‘双优化’、冲刺三千亿”支部主题党日活动，以工地为课堂，以项目为教材，激励机关干部以主人翁意识、以“功成不必在我”“功成必定有我”的担当，主动谋发展、主动解难题、主动抓落实。关心干部成长，培养年轻干部，激发干部干事创业热情。通过党校培训、轮岗交流、驻村帮扶、挂职锻炼等，促进干部全面发展。定期举办信息宣传调研、机构编制业务培训，提升干部综合能力素质。深入基层开展调查研究，加强对县市区委编办的指导和服务。加强全市机构编制系统上下联动，积极主动“揭榜挂帅”，争先进位，推动新时代机构编制工作高质量发展。
三是着力服务优化营商环境助推县域经济高质量发展。优化县域经济管理服务机构职能体系，理顺发改、经信、市场监管等涉及县域经济发展的相关部门职能关系,建立健全部门间协调配合机制；完善优化营商环境建设工作机制，加强招商、政务服务中心工作力量和队伍建设。扩大县域经济发展事权，按照省委、省政府部署, 重点聚焦发改、交通、水利、住建、商务等领域,向县（市、区）下放一批县级迫切需要且能有效承接的经济社会管理权限,增强县域发展活力。服务打造“近悦远来”的人才生态，按照“总量控制、动态调整、单列管理、专编专用”的要求,研究建立编制周转制度,强化对县域经济发展部门编制保障力度，向营商环境建设重点部门适当倾斜周转编制资源，满足重点领域、重要项目、重大民生等编制需求。着力打造“数字编办”，推动机构编制业务办理数字化智能化，加大湖北省机构编制管理大数据平台运用力度,实行机构编制日常业务网上办、一次办好，进一步压缩办理时限，简化办事程序，提高办事效率,更好为县域经济高质量发展服务。
（荆州市委编办 李声虎）
